DMM, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada bazı basın ve sosyal medya mecralarında yer alan “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesaiye geçilecek” iddiasını yalanladı. Açıklamada, “İlgili bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir. OVP’de çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm yoktur” denildi.
Mevcut düzenlemeler hatırlatıldı
DMM, mevcut yasal düzenlemeleri de hatırlatarak şu bilgilere yer verdi:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir ve tatil günleri cumartesi ile pazardır.
- İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir. Bu süre, işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünebilmektedir.
Pilot uygulama ifadesi ne anlama geliyor?
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesinin yanlış yorumlandığı belirtilen açıklamada, bunun sadece dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek sınırlı pilot çalışmalar için geçerli olduğu vurgulandı.