Ekonomi

150 bin metal işçisi greve gidiyor

MESS ile yürütülen toplu sözleşmede uzalaşma sağlanamamasın ardından Birleşik Metal-İş Sendikası grev kararı aldı. 11 farklı ilde bulunan 43 fabrikada, toplam 150 bin metal işçisi greve hazırlanıyor.

Metal sanayinde on binlerce işçiyi yakından ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinde anlaşma sağlanamadı. Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yürütülen pazarlıklarda gelinen noktayı, genel merkezde düzenlenen basın toplantısında duyurdu. Atar, 31 işletmeye bağlı 43 fabrikada çalışan 150 bin üyeleri adına masada olduklarını ancak işveren tarafının taleplerine sırt çevirdiğini ifade etti.

"3 yıllık sözleşme bir tuzaktır"

İşveren tarafının düşük ücret artışının yanı sıra sözleşme süresini 2 yıldan 3 yıla çıkarma ısrarına sert tepki gösteren Atar, bu teklifi "tartışmaya dahi kapalı bir tuzak" olarak nitelendirdi. Ekonomik istikrarsızlık ortamında uzun süreli sözleşmenin işçinin alım gücünü tamamen yok edeceğini belirten Atar; ücret zammı, sosyal haklar ve çalışma koşullarına dair makul bir teklif alamadıklarını vurguladı.

Esnek çalışma ve "Sağlık Sigortası" dayatması

İşverenlerin masaya getirdiği karşı teklifleri "hak gaspı" olarak tanımlayan Atar, çarpıcı detaylar paylaştı. MESS’in ikramiyeleri fiili çalışmaya bağlamak istediğini, raporlu günlerde ücret kesintisi talep ettiğini ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nın kaldırılmasını istediğini belirten Atar, "Bu dayatmalar işçinin emeğini daha ucuza kapatma girişimidir. Kazanılmış haklarımızı pazarlık masasına meze yaptırmayacağız," dedi.

TÜİK rakamlarına sert eleştiri

Konuşmasında ekonomik verileri de hedef alan Özkan Atar, TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamlarının sahadaki gerçeklikle örtüşmediğini savundu. Resmi enflasyonun birkaç puan üzerindeki artışları kabul etmeyeceklerini ifade eden Atar, metal işçisinin yoksulluk sınırının altında yaşamaya zorlandığını ve sofrasındaki ekmeğin koruması için direneceklerini belirterek konuşmasını tamamladı.