ABD merkezli işverenlerin işten çıkarma planlarını takip eden Challenger, Gray & Christmas danışmanlık şirketi, eylül ayı ve üçüncü çeyrek verilerini yayımladı. Rapora göre, ABD’de işten çıkarmalar 2020’den bu yana en yüksek seviyesine ulaştı.
Eylülde işten çıkarma sayısı düştü
Rapora göre ABD’li işverenler, eylülde 54 bin 64 kişinin işten çıkarıldığını duyurdu. Bu rakam geçen yılın aynı ayına göre %26 azalma anlamına geliyor.
Üçüncü çeyrekte 202 bin iş kaybı
Yılın üçüncü çeyreğinde işten çıkarılan kişi sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre %16 artarak 202 bin 118’e yükseldi. Bu rakam, 2020’den bu yana kaydedilen en yüksek üçüncü çeyrek işten çıkarma sayısı oldu.
2024’e göre %55 artış
2025’in ilk üç çeyreğinde toplam işten çıkarma sayısı 946 bin 426’ya ulaştı. Bu, geçen yıla göre %55 artış anlamına geliyor ve 2020’den bu yana en yüksek seviye olarak kayda geçti.
“DOGE” en büyük neden oldu
Rapora göre bu yıl işten çıkarmaların başlıca nedeni, Hükümet Verimlilik Departmanı (DOGE) tarafından federal çalışanları etkileyen kararlar oldu.
- Kamu sektörü bu yıl 299 bin 755 kişilik işten çıkarma planladı.
- Bunların 289 bin 363’ü DOGE kaynaklı federal çalışanları kapsadı.
Sektörlere göre tablo
- Teknoloji: %8 düşüşle 107 bin 878 işten çıkarma
- Perakende: %203 artışla 86 bin 233 işten çıkarma
- Medya: %9 artışla 14 bin 60 işten çıkarma
İşe alımlar 2009’dan bu yana en düşük seviyede
Yılın 9 ayında planlanan toplam işe alım sayısı %58 düşüşle 204 bin 939’a geriledi. Bu, 2009’dan bu yana kaydedilen en düşük seviye oldu.
“Bu yıl işten çıkarmaların 1 milyonu geçmesi çok olası”
Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andy Challenger, işten çıkarmaların son 20 yıldaki resesyon ve otomasyon dönemlerini hatırlattığını söyledi:
“Bu kadar çok işten çıkarma yaşanan önceki dönemler ya resesyon dönemlerinde ya da 2005 ve 2006’da olduğu gibi imalat ve teknoloji sektörlerinde iş kaybına neden olan ilk otomasyon dalgasında meydana gelmişti.”
Challenger ayrıca iş gücü piyasasının mevcut durumuna ilişkin şunları ekledi:
“Durgun bir iş gücü piyasası, maliyet artışları ve dönüştürücü yeni teknolojilerle karşı karşıyayız. Faiz indirimleri yolda olduğundan, dördüncü çeyrekte iş piyasasında bir miktar istikrar görebiliriz. Ancak diğer faktörler, işverenlerin işten çıkarmaları planlamaya veya işe alımları ertelemelerine neden olabilir.”