TES sistemi nedir, ne zaman yürürlüğe girecek, zorunlu mu? Brüt maaşlardan her ay %3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. İşveren katkısı ve devlet desteği ile “ikinci maaş” vaadi sunulacak. Uzmanlardan tepki var: Sistemin kıdem tazminatını zayıflatacağı öne sürülüyor.
TES sistemi zorunlu mu?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) olarak adlandırılan yeni düzenlemeye dair çarpıcı ayrıntılar kamuoyuna yansıdı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan sistemin yakın zamanda Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması bekleniyor.
Söz konusu sistem, her çalışan için aylık zorunlu kesinti anlamına geliyor. Çalışanların brüt maaşlarından %3 oranında yapılacak bu kesintiye, işveren de aynı oranda katkı sunacak. Ek olarak, devletin de belirli oranda katkı sağlaması planlanıyor. Böylece, çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş alma imkânı yaratılacağı iddia ediliyor.
Zorunlu TES ve isteğe bağlı TES ayrımı
Sistemin iki ana bileşeni olacak:
- Zorunlu TES: Tüm özel sektör çalışanları için geçerli olacak.
- İsteğe Bağlı TES: Çalışanın talebine bağlı olarak dahil olunabilecek ek katkı modeli.
Bu yapının, şu an yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile benzer bir yapıya sahip olduğu ancak farklı olarak zorunlu tutulacağı belirtiliyor.
“Kıdem tazminatına göz diken sistem”
Yeni sistemin kamuoyuna “emeklilikte ek gelir sağlayacak” şeklinde tanıtılması, bazı uzmanlar tarafından eleştiriliyor.
Prof. Dr. Aziz Çelik, sosyal medya paylaşımında sistemi sert sözlerle eleştirdi:
"Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kıdem tazminatına çökme planıdır."
TES neyi amaçlıyor?
Resmi açıklamalara göre sistemin temel hedefi:
- Bireylerin emeklilikte gelir kaybını azaltmak,
- Tasarruf oranlarını artırmak,
- Sosyal güvenlik sistemini desteklemek.
Ancak sistemin zorunlu olması ve çalışan gelirinden yapılacak kesintiler, "fiilen maaş düşüşü" olarak yorumlanıyor.
