İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki (İzBB) işten çıkarmalar hakkında açıklama yapan İzBB Başkanı Cemil Tugay, yapılan ücret artışlarının belediyenin bütçe ve kaynaklarını ciddi biçimde tükettiğini belirterek, bu durumun işçi sayısında azaltma yapılmasını zorunlu hale getirdiğini belirtti.

‘’Zorunlu işten çıkarma sürecini durduralım’’

Sosyal medya hesabından bir paylaşımda bulunan Tugay, işçilere ve Belediye-İş Sendikası’na seslenerek, "2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın. İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın. Bu şartla zorunlu işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda zorunlu olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir" sözlerine yer verdi.

Cemil Tugay’dan Sendika Ve Işçilere Ultimatom ‘’Zamdan Vazgeçin, Yoksa Işten Çıkarmalar Sürecek’’ (1)

‘’Yeni zamların yükünü karşılamak imkansız’’

2025 Mart’ta yapılan %42’lik zamla taban yevmiye ücretlerinin 1.750-1.950 TL’ye, net aylık ücretlerin 100 bin TL’ye, brüt ücretlerin ise 160 bin TL’ye yükseldiğini ifade eden Tugay, Eylül 2025’teki TÜFE’ye bağlı ek zamlarla beraber işçi başına brüt maliyetin 180-210 bin TL’ye kadar çıkacağını vurgulayarak bu rakamların belediye tarafından karşılanmasının imkansız olduğunu dile getirdi.

Tugay’ın paylaşımında yer alan açıklama şu şekilde:

"İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası arasında seçimlerden üç gün önce imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinde emsallerine göre hayli yüksek kabul edilen taban ücretlerine, yine sözleşme gereği 2025 Mart ayı itibariyle %42 seviyesinde zam yapılmıştır; taban yevmiye ücretleri 1.750,00/1.950,00 TL seviyesine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net ücret 100 Bin Lira’ya ve brüt ücret 160 Bin Lira’ya çıkmıştır; TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıca TÜFE nispetinde ek iyileştirme yapılması gerekecek, işçi başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacaktır. Belediyemiz bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değildir. Diğer taraftan; işine düzenli gelen işçiye “işe devam primi”, sağlık raporu almayan işçiye “özendirme primi” ödenmesi şeklinde başka hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş “dürüstlük kuralına aykırı” bir uygulamanın devam ettirilmesi kabul edilemez.

Mevcut durum şu sonuçları beraberinde getirmektedir: Diğer iştiraklerdeki işçilerimiz ve örgütlü oldukları sendikalar aynı ücretleri emsal göstererek kendileri bakımından da uygulanmasını talep etmektedirler. Emsali olmayan yüksek ücret artışları Belediyemiz bütçesini ve kaynaklarını tüketmektedir. Bu ücret artışlarında direnildiği takdirde işçi sayısının azaltılması zorunlu bir sonuç olarak ortaya çıkmaktadır.

Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş sözleşmesindeki fahiş ücret artışlarının geri alınmayacağı ve tuhaf teşvik primlerinden vaz geçilmeyeceği beyan edilmektedir. Sendika yetkililerinin, üye işçilerimize, Belediyemize karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söyledikleri duyulmaktadır.

İşçilerimize ve Belediye-İş Yetkililerine çağrımızı yinelemek isteriz: a) 2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın. b) İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın.

Diğer tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa ve nihayetinde Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın. Bu şartla zorunlu işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda zorunlu olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir."

Kaynak: BirGün