Business Insider tarafından paylaşılan dahili mesajlara göre, Amazon’un İnsan Kaynakları Direktörü Beth Galetti, işten çıkarılan çalışanlara gönderdiği e-postada, 90 günlük ücretli bir geçiş süreci ve kıdem tazminatı teklif edildiğini açıkladı. E-postada ayrıca, işten çıkarılan çalışanların tam maaş ve yan haklarının geçerli olduğu ölçüde devam edeceği, ayrıca beceri eğitimleri ve dış iş bulma desteği sağlanacağı belirtildi.

Galetti’nin açıklamasında şu ifadeler yer aldı:

“Organizasyonumuzu ve gelecekteki önceliklerimizi değerlendirdikten sonra bazı pozisyonları kaldırma yönünde zor bir karar aldık. Bu kararları hafife almadık ve bu geçiş sürecinde sizi desteklemeye kararlıyız.”

“Binaya giriş kartınız iptal edilmiştir”

E-postada çalışanlara, binaya erişim kartlarının iptal edildiği ve güvenlik ekibinin çıkış sürecine yardımcı olacağı bilgisi de verildi.

“Şu andan itibaren artık Amazon adına çalışma yükümlülüğünüz bulunmuyor, ancak önümüzdeki 90 gün boyunca tam maaş ve yan haklarınız devam edecektir.”

Ayrıca çalışanlara, kişisel cihazlarından dahili e-posta, Chime ve A to Z platformlarına erişimlerinin süreceği bildirildi.

“Dünyanın en büyük start-up’ı gibi çalışacağız”

Amazon’un CEO’su Andy Jassy, şirketin “dünyanın en büyük start-up’ı gibi çalışması gerektiğini” belirterek, bazı pozisyonlarda verimlilik ve odaklanma gerekçesiyle kesintiye gidildiğini söyledi. Amazon’un bu kararının, pandemi sonrası büyüme hızının yavaşlaması ve yapay zekâ yatırımlarına yönelmesiyle bağlantılı olduğu değerlendiriliyor.