Sosyal Güvenlik Kurumu, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yemek bedeli istisnasında merakla beklenen güncellemeyi yaptı ve günlük prim muafiyet sınırını 300 TL’ye yükseltti.
İş dünyasında uzun süredir beklenen SGK düzenlemesi nihayet netleşti. Nisan ayında vergi tarafında yapılan değişiklikle uyumlu hale getirilen sigorta prim istisnası, işverenlerin ve çalışanların üzerindeki kafa karışıklığını ortadan kaldırdı. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni genelgeyle birlikte, iş yerinde yemek imkanı sunulmayan durumlarda çalışana ödenen yemek bedelinin günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı sigorta primine esas kazançtan muaf tutulacak.
Prim kesintisi nasıl hesaplanacak?
Yeni sistemde hesaplama oldukça basit bir mantığa dayanıyor. İşveren tarafından ödenen günlük yemek ücreti 300 TL sınırını aşmadığı sürece bu tutardan herhangi bir sigorta primi kesilmeyecek. Şayet ödenen rakam 300 TL’nin üzerindeyse, sadece bu sınırı aşan kısım prime dahil edilecek. Ancak dikkat çeken bir detay var: Bu muafiyet yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli olacak. Yani hafta sonları, resmi tatiller veya yıllık izin gibi işçinin iş başında olmadığı günlerde ödenen yemek ücretleri istisna kapsamına alınmayacak.
Market alışverişinde yeni dönem
Düzenlemenin en çok dikkat çeken ve çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılanan maddesi ise yemek kartlarının kullanım alanı oldu. SGK, yemek kartı veya çeklerinin yalnızca restoranlarda değil, gıda alışverişlerinde de kullanılabileceğine yeşil ışık yaktı. Kurum, yemek kartı ile yapılan market alışverişlerini "çalışanın beslenme ihtiyacını karşılamaya yönelik bir menfaat" olarak tanımlayarak, bu harcamaların da 300 TL’lik istisna sınırına dahil olduğunu teyit etti.
İş yerinde yemek verenler için avantaj devam ediyor
İşverenler için sunulan bir diğer kolaylık ise doğrudan iş yerinde yemek hizmeti sağlayan işletmeleri kapsıyor. Eğer işveren, yemeği kendi mutfağında hazırlıyor veya dışarıdan hazır yemek hizmeti alarak iş yerinde sunuyorsa, herhangi bir tutar sınırlamasına takılmadan yemek bedelinin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek.
Her yıl güncellenecek
Söz konusu 300 TL’lik istisna tutarı, enflasyon karşısında erimemesi için sabit bir rakam olarak kalmayacak. 2027 yılından itibaren her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılacak olan bu limit, çalışanların yemek haklarının korunmasını ve güncel ekonomik koşullara uyum sağlamasını hedefliyor. Bu düzenleme, hem işverenlerin bordro maliyetlerini optimize etmesine hem de çalışanların gıda harcamalarındaki üzerindeki yükün hafiflemesine olanak tanıyacak.
