Adana’da yerel yönetimde görev yapan memurlar için yeni bir mali düzenleme hayata geçti. Yüreğir Belediyesi yönetimi ve TÜM-BELSEN sendikası, personelin ekonomik koşullarını iyileştirmek amacıyla masaya oturdu. Yapılan görüşmelerin ardından taraflar, memurların sosyal haklarını güçlendirecek yeni sözleşmeye imza attı.
Anlaşmanın detayları ne oldu
Yüreğir Belediye Başkan Vekili Cafer Boyraz ile sendika temsilcileri, Sosyal Denge Tazminatı oranını yüzde 120 seviyesine çıkardı. Bu karar, belediye bünyesindeki memurların aylık maaşlarına ek bir gelir kalemi olarak eklenecek. Başkan Vekili Boyraz, çalışanların emeklerinin karşılığını almasının öncelikleri olduğunu vurgulayarak imzanın tüm personele hayırlı olmasını diledi.
Çalışan bütçesine etkisi ne olacak
Bu düzenleme, doğrudan belediyede görev yapan memurların cebine girecek parayı artırıyor. Sosyal Denge Tazminatı, memurların temel maaşlarının üzerine eklenen bir ödeme olduğu için, oran artışı doğrudan alım gücünü yükseltmeyi hedefliyor. Belediye yönetimi, bu adımın personelin motivasyonunu artıracağını ve ekonomik refahına katkı sağlayacağını öngörüyor.
Bundan sonra ne bekleniyor
Sözleşmenin resmileşmesiyle birlikte, memurlar bu ayki bordrolarında artış oranlarını görmeye başlayacak. Belediyenin diğer birimlerindeki personeller için benzer bir iyileştirme adımı atılıp atılmayacağı ise merak konusu.
