Türkiye Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Merkez Birliği (TÜDKİYEB), hayvancılık sektöründe yıllardır süregelen iş gücü krizine karşı radikal bir adım atarak kayıtlı ve sosyal güvenceli sürü yöneticisi istihdam modelini hayata geçirdi. Sektörün en temel ihtiyaçlarından biri olan nitelikli personel sorununu çözmek amacıyla geliştirilen bu yeni sistem, ilk uygulama noktası olarak Sivas'ı seçti. Proje, sadece bir istihdam arayışı değil, aynı zamanda sürü yöneticiliğinin Türkiye'de hak ettiği itibarlı ve profesyonel meslek statüsüne kavuşması için atılmış stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sektörde profesyonel sürü yöneticiliği dönemi
TÜDKİYEB Genel Başkanı Turan Saldırıcıer, birlik merkezinde düzenlenen toplantıda, hayvancılıkta yaşanan iş gücü açığının üretimin her aşamasını doğrudan baltaladığını vurguladı. Sürülerin meraya çıkarılmasından doğum süreçlerine, hayvan sağlığından günlük bakıma kadar her detayın uzmanlık gerektirdiğini belirten Saldırıcıer, bu alanda yerli iş gücünün teşvik edilmesinin hayati önem taşıdığını ifade etti. Özellikle ithal iş gücü yerine, hayvanın dilinden anlayan, hastalık belirtilerini gözlemleyebilen ve sürüyü yönetme becerisine sahip profesyonellerin sisteme dahil edilmesinin, üretimin sürdürülebilirliği açısından kritik bir eşik olduğunu dile getirdi.
Hukuki güvence ve kayıtlı çalışma zorunluluğu
Sektördeki kanayan yaraya neşter vurmak için inisiyatif aldıklarını belirten Saldırıcıer, modelin temel taşlarını kayıt dışı çalışmanın önlenmesi ve işveren ile çalışan arasındaki ilişkinin hukuki bir zemine oturtulması olarak açıkladı. Yeni model kapsamında, işveren ve sürü yöneticisi arasında standart, belirli süreli ve mevzuata uygun iş sözleşmeleri imzalanıyor. Bu sayede çalışanların ücret hakları ve sosyal güvenlik primleri güvence altına alınırken, yetiştiricilerin de süreçte yalnız bırakılmaması hedefleniyor. Böylece, geleneksel yöntemlerle yürütülen ancak birçok riski barındıran çobanlık mesleği, kurumsal bir yapıya kavuşturuluyor.
Sivas'tan tüm Türkiye'ye yayılacak model
Sivas'ta başlatılan pilot uygulama kapsamında, ilk etapta 15 sürü yöneticisinin istihdam süreci başarıyla tamamlandı. Bu kişilerin 9'u bu hafta, 6'sı ise önümüzdeki hafta itibarıyla işletmelerde göreve başlayarak fiilen sahaya inecek. Sivas'taki bu ilk adımın, ülke genelinde yürütülen çalışmaların bir prototipi olduğunu belirten yetkililer, diğer illerden gelen yoğun taleplerin de eş zamanlı olarak değerlendirildiğini bildirdi. Hedef, yetiştiricilerin yıllardır kendi kısıtlı imkanlarıyla çözmeye çalıştığı iş gücü sorununu, Merkez Birliği çatısı altında sürdürülebilir, denetlenebilir ve profesyonel bir istihdam modeline dönüştürerek hayvancılıkta verimliliği artırmaktır.
