Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara'da düzenlenen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, Türkiye'nin iş gücü piyasasına yönelik stratejik hedeflerini paylaştı. Bakanlık bünyesindeki Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen ve işçi ile işveren temsilcilerinin geniş katılımıyla toplanan kurulda, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'ın (OVP) çalışma hayatına yansımaları masaya yatırıldı. Toplantıda, değişen küresel dinamikler ve Türkiye'nin yerel ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilen yeni nesil çalışma modelleri detaylı bir şekilde istişare edildi.
İşsizlikte tek haneli başarıyı kalıcı kılma hedefi
Bakan Işıkhan, konuşmasında Türkiye'nin son dönemde iş gücü piyasasında elde ettiği kazanımlara dikkat çekerek, işsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde seyretmesinin büyük bir başarı olduğunu belirtti. Ağustos ayı verilerine göre işsizlik oranının yüzde 7,8'e, genç işsizlik oranının ise yüzde 13 seviyesine gerilediğini ifade eden Işıkhan, bu olumlu tablonun daha ileriye taşınması gerektiğinin altını çizdi. Işıkhan, mevcut başarıyı yeterli görmediklerini ve işsizliği daha aşağı çekmek için yeni politika araçlarını devreye alacaklarını vurguladı. Özellikle çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimlerin iş gücü piyasasına kazandırılmasının, bakanlığın en önemli hedeflerinden biri olduğunu dile getirdi.
Kapsayıcı modellerle farklı ihtiyaçlara çözüm
Merkez Bankası'nın 2025 yılı 3'üncü Enflasyon Raporu'ndaki tespitlere atıfta bulunan Bakan Işıkhan, potansiyel iş gücünün heterojen yapısına dikkat çekti. Farklı demografik grupların ihtiyaçlarına göre tasarlanacak politikaların katılım oranını artıracağını belirten Işıkhan, İş Pozitif ve Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programların bu vizyonun bir parçası olduğunu hatırlattı. Bakan, amaçlarının tek tip bir çalışma modeli dayatmak değil, işletmelerin ve çalışanların değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan, daha kapsayıcı bir çalışma hayatı inşa etmek olduğunu ifade etti. Bu anlayışın, yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmaların temelini oluşturduğunu belirtti.
Uluslararası standartlar ve yerel ihtiyaçlar dengesi
Çalışma hayatını yalnızca işsizlik oranlarıyla sınırlı görmediklerini belirten Işıkhan, iş gücünün niteliğini ve farklı demografik grupların piyasadaki durumunu daha yakından izlemeleri gerektiğini vurguladı. Hazırlanan düzenlemelerde uluslararası uygulamaların, özellikle Avrupa ülkelerindeki modellerin incelendiğini belirten Bakan, Türkiye'nin ihtiyaçları ile küresel standartlar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya çalıştıklarını söyledi. İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların haklarının korunmasının birbirinin alternatifi olmadığını vurgulayan Işıkhan, mevzuatın daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirilmesinin hedeflendiğini belirtti. Toplantının, Türkiye Yüzyılı'na yakışan, somut ve hakkaniyetli sonuçlar doğurmasını temenni eden Işıkhan, sosyal diyaloğun önemine vurgu yaparak sözlerini tamamladı.
