Ankara'da kritik bir buluşma gerçekleşti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki Reşat Moralı Toplantı Salonu, kamu personel sisteminin geleceğini şekillendirecek önemli bir istişareye ev sahipliği yaptı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlık ettiği Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında, kamu yönetiminin daha etkin ve verimli bir yapıya kavuşturulması için atılacak adımlar masaya yatırıldı. Toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'nun yanı sıra 11 hizmet kolunda yetkili sendikaların temsilcileri ve ilgili kamu kurumlarının üst düzey yetkilileri katılım sağladı.
Sendikalaşmada tarihi yükseliş ve sosyal diyalog
Bakan Işıkhan, toplantıdaki konuşmasında kamu hizmetlerinin kalitesinin, nitelikli bir personel sistemiyle doğrudan bağlantılı olduğunu vurguladı. Kamu çalışanlarının haklarının korunması ve çalışma şartlarının iyileştirilmesinin temel öncelikleri olduğunu belirten Işıkhan, 2010 yılında gerçekleştirilen Anayasa değişikliğinin bu süreçte bir dönüm noktası olduğunu ifade etti. Bakan, toplu sözleşme hakkının getirilmesiyle birlikte sendikalaşma oranının 2002 yılında yüzde 47 seviyelerindeyken, günümüzde yüzde 78 gibi önemli bir orana ulaştığına dikkat çekti. Bu artışın, çalışma hayatında demokratik katılımı ve sosyal diyaloğu güçlendirdiğini belirten Işıkhan, sendikaları sistemin en önemli paydaşları olarak gördüklerini yineledi.
Değişen ihtiyaçlara göre sistem revizyonu
Kamu personel sisteminin statik bir yapı olmadığını, teknolojik gelişmeler ve demografik değişimlerle birlikte sürekli güncellenmesi gerektiğini belirten Bakan Işıkhan, sistemin geleceğine dair vizyonunu paylaştı. Geçmişte elde edilen kazanımların üzerine daha güçlü bir yapı inşa etmeyi hedeflediklerini söyleyen Işıkhan, özellikle kadın çalışanların analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması gibi düzenlemelerin, aile ve çalışma hayatını dengelemek adına atılmış somut adımlar olduğunu hatırlattı. Bakan, kamu personel mevzuatının değişen dünya koşullarına uyum sağlaması için belirli aralıklarla gözden geçirilmesinin kaçınılmaz bir gereklilik olduğunu ifade etti.
Ortak akılla Türkiye Yüzyılı vizyonu
Toplantının ana gündem maddesini oluşturan Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar başlığı altında, sendikaların görüş ve önerileri detaylıca ele alındı. Bakan Işıkhan, 22 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirilen önceki toplantıda 4688 sayılı Kanun'da yapılabilecek değişiklikler üzerine yapılan istişarelerin devamı niteliğinde olan bu buluşmanın, ortak akıl anlayışının bir yansıması olduğunu belirtti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde yürütülen Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda, vatandaş odaklı ve motivasyonu yüksek bir kamu yönetimi tesis etmeyi amaçladıklarını kaydeden Işıkhan, sosyal tarafların katkılarıyla şekillenecek düzenlemelerin kamu yönetimi için hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni etti.
