Türkiye'nin teknolojik bağımsızlık hedefleri doğrultusunda, savunma sanayiinin dijital altyapısını güçlendirecek kritik bir adım atıldı. İŞKUR ve HAVELSAN arasında imzalanan Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı İş Birliği Protokolü ile yerli ve milli iş yönetim sistemi KOVAN'ın yaygınlaştırılması ve bu alanda uzmanlaşmış insan kaynağının oluşturulması hedefleniyor. Ankara'da gerçekleştirilen imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün ve sektör temsilcileri katılarak projenin önemine vurgu yaptı.
Savunma sanayiinde nitelikli istihdam seferberliği
Bakan Vedat Işıkhan, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program çerçevesinde, eğitim sisteminin iş gücü piyasasıyla uyumunun artırılmasının temel önceliklerden biri olduğunu belirtti. Savunma sanayiinin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin geliştirilmesi adına atılan bu adımın, gençlerin nitelikli istihdama geçişini doğrudan destekleyeceğini ifade eden Işıkhan, daha önce hayata geçirilen KALFA Programı'nın başarısını hatırlattı. KALFA kapsamında gömülü sistemler, siber güvenlik ve radar teknolojileri gibi alanlarda eğitim alan gençlerin ASELSAN, ROKETSAN ve TUSAŞ gibi dev kuruluşlarda istihdam edildiğini belirten Bakan, KOVAN projesinin de benzer bir başarı hikayesi yazacağını dile getirdi. Bu yeni iş birliği, İŞKUR'un 80 yılı aşkın istihdam tecrübesini, HAVELSAN'ın teknolojik birikimiyle birleştirerek savunma sanayiine taze bir kan kazandırmayı amaçlıyor.
KOVAN sistemi ile dijital dönüşüm hızlanıyor
Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, KOVAN yazılımının modüler yapısına dikkat çekerek, sistemin insan kaynaklarından lojistiğe, muhasebeden proje yönetimine kadar geniş bir yelpazede hizmet verdiğini belirtti. Halihazırda 10'un üzerinde şirketin kullandığı bu yazılımın, savunma sanayii ekosisteminde standart hale getirilmesi hedefleniyor. Görgün, yazılımın yaygınlaştıkça gelişeceğini ve uluslararası rakipleriyle daha güçlü bir şekilde rekabet edebilecek seviyeye ulaşacağını vurguladı. Bu süreçte, yazılımın tüm modüllerine hakim uzman personelin yetiştirilmesi, sektörün dijital dönüşümünü hızlandıracak en önemli faktörlerden biri olarak görülüyor.
Gençlere hem eğitim hem de finansal destek
Programın detaylarına göre, bir yıl içerisinde 500 gencin KOVAN uzmanı olarak yetiştirilmesi hedefleniyor. Lisans mezunu gençlerin başvurabileceği bu eğitim programında, kursiyerlere İŞKUR tarafından günlük 1079 lira zaruri gider ödemesi yapılacak. Ayda 26 gün eğitime katılan bir gencin eline geçecek aylık tutar, net asgari ücret seviyesinde yani 28 bin lira olacak. Ayrıca, kursiyerlerin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı primleri de devlet tarafından karşılanacak. Toplamda 45 milyon liralık bir kaynağın ayrıldığı bu proje, gençlerin savunma sanayii ekosistemine kazandırılması için kapsamlı bir destek paketi sunuyor. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençler, İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN'ın yakın takibiyle sektördeki istihdam havuzuna dahil edilerek kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı bulacaklar.
