Savunma sanayisinde sadece uçak, tank veya füze üretmek artık yeterli değil. Bu teknolojilerin arkasında duran insan kaynağını yönetmek, kurumları olgunlaştırmak ve sürdürülebilir bir yapı kurmak gerekiyor. Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, sektörün geleceğini şekillendirecek yeni İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli'ni (İYOM) tanıtırken bu gerçeğin altını çizdi.
TEKNOLOJİ BAĞIMSIZLIĞI İÇİN STRATEJİK HAMLE
Yapay zeka, kuantum ve otonom sistemler dünyayı hızla değiştiriyor. Görgün'e göre, bu alanlarda dışa bağımlı kalmamak için yetişmiş insan gücüne sahip olmak bir lüks değil, doğrudan milli güvenlik meselesi. Artık güvenlik sadece silah gücüyle değil; toplumsal dayanıklılık, nitelikli insan kaynağı organizasyonu ve kurumlar arası koordinasyonla sağlanıyor. Savunma Sanayii Akademisi tarafından geliştirilen İYOM, şirketlerin sadece bugünkü ihtiyaçlarını değil, gelecekteki teknolojik gereksinimlerini de ölçmeyi hedefliyor.
SEKTÖRÜN GELECEĞİ NASIL ŞEKİLLENECEK
ASELSAN Gölbaşı Yerleşkesi’ndeki toplantıya 150 genel müdür ve 700'e yakın sektör temsilcisi katıldı. Bu yoğun ilgi, sektörün insan kaynağı konusundaki stratejik dönüşüme verdiği önemi gösteriyor. Önümüzdeki süreçte mühendislerden teknisyenlere kadar tüm çalışanlar için teknik okullar, mentörlük platformları ve genç yetenek programları devreye alınacak. Türkiye, bu modelle savunma sanayisinin beyin takımını gelecek yüzyıla hazırlamayı amaçlıyor. Peki, bu hamle özel sektörün teknolojik üretim hızını ne kadar yukarı taşıyacak? Bunu önümüzdeki dönemde atılan somut adımlarla göreceğiz.
