Bursa sanayisinin köklü kuruluşlarından biri olan Yeşim Grup, her yıl Eylül ayında gerçekleştirdiği ve artık gelenekselleşen Sürdürülebilirlik Ayı etkinlikleri ile iş dünyasında farkındalık yaratmaya devam ediyor. Bu yıl altıncı kez düzenlenen Sürdürülebilirlik Festivali, sadece bir kutlama değil, aynı zamanda kurumun gelecek vizyonunu çalışanlarıyla ortak bir paydada buluşturduğu geniş kapsamlı bir platforma dönüştü. Eylül ayı boyunca süren yoğun program; eğitimler, belgesel gösterimleri, takas etkinlikleri ve zihinsel aktivitelerle sürdürülebilirlik kavramını iş kültürünün merkezine yerleştirmeyi başardı. Çalışanların aktif katılımıyla gerçekleşen bu süreç, bireysel tercihlerden kurumsal politikalara kadar uzanan geniş bir yelpazede, sürdürülebilir bir geleceğin nasıl inşa edilebileceğine dair somut örnekler sundu.
Küçük kararların büyük etkisi
Festivalin açılışında konuşan Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Mutlu Toksöz, sürdürülebilirliğin karmaşık ve ulaşılmaz bir kavram gibi algılanmaması gerektiğine dikkat çekti. Toksöz, iklim değişikliği, enerji verimliliği ve atık yönetimi gibi küresel sorunların çözümünün, aslında bireylerin günlük hayatta verdiği küçük ama bilinçli kararların toplamından geçtiğini vurguladı. Gereksiz tüketimden kaçınmanın, enerjiyi tasarruflu kullanmanın ve atıkları doğru ayrıştırmanın bir alışkanlık haline getirilmesinin önemine değinen Toksöz, festivalin temel amacının bu bilinci eğlenceli ve öğretici bir atmosferde pekiştirmek olduğunu belirtti. Çalışanların bu süreçte hem keyifli vakit geçirmeleri hem de sürdürülebilirlik konusunda pratik bilgiler edinmeleri hedeflendi.
Kurum kültüründe değerlerin yansıması
Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise kurumun temel değerlerinin sadece kağıt üzerinde kalmadığını, yaşamın her alanında karşılık bulduğunu ifade etti. Performans tutkusu, müşteri odaklılık, birlikte başarma ve sürdürülebilirliği önceliklendirme ilkelerinin Yeşim Grup'un DNA'sını oluşturduğunu belirten Cesur, bu değerlerin çalışanlarla birlikte yaşatılmasının önemine vurgu yaptı. Altı yıldır büyük bir titizlikle düzenlenen festivalin, sadece kurum içindeki farkındalığı artırmakla kalmayıp, aynı zamanda sektördeki diğer firmalara da ilham kaynağı olmayı amaçladığını dile getirdi. Yeşim Grup'un bu alandaki öncü rolünü sürdürme kararlılığını yineleyen Cesur, sürdürülebilirliğin bir kurum kültürü haline gelmesinin, uzun vadeli başarı için en kritik unsur olduğunu belirtti.
Başarılar ödüllerle taçlandı
Etkinlikler kapsamında düzenlenen ödül törenleri, festivalin en heyecanlı anlarına sahne oldu. Sürdürülebilirlik, Eğitim ve Gelişim Programı ile Kişisel Gelişim İçin Kurumsal Dönüşüm Programı'nı başarıyla tamamlayan çalışanlara sertifikaları takdim edilirken, ulusal ve uluslararası platformlarda kurumun sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlayan ekipler Sürdürülebilirlik Onur Ödülü ile onurlandırıldı. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği konusundaki riskleri proaktif bir şekilde bildiren çalışanlar ve düzenlenen bilgi yarışmalarında dereceye girenler de ödüllerini alarak başarılarını kutladı. Gün boyu süren oyunlar, yarışmalar ve atölye çalışmalarıyla festival, sürdürülebilirlik bilincinin sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir yaşam biçimi olarak benimsendiği coşkulu bir finalle sona erdi.
