Yıllardır süregelen "ev hizmetlerinde çalışanlar tazminat alamaz" algısı Yargıtay'ın yeni kararıyla değişti. İş Kanunu dışında kalsalar bile, artık tarım ve ev işlerinde çalışanlar da haklarını arayabilecek. Bu karar, işten çıkarılan binlerce çalışan için yeni bir güvence kapısı aralıyor.
Tazminat hakkı doğdu
Bir çiftlikte 5 yıl boyunca çalışan karı koca, işten tazminatsız çıkarılınca konuyu mahkemeye taşıdı. Yerel mahkeme, "siz İş Kanunu kapsamında değilsiniz" diyerek davanın reddine karar verdi. Ancak Yargıtay bu kararı bozdu. Mahkeme, İş Kanunu kapsamına girmeyen işçilerin de Türk Borçlar Kanunu'na göre ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti.
Peki bu sizi nasıl etkiler
Bursa'daki veya Türkiye'nin herhangi bir yerindeki bir çiftlikte, bahçede ya da evde çalışan biriyseniz artık patronunuz sizi gerekçesiz kapı dışarı edemez. Daha önce "yasa kapsamı dışındasınız" denilerek reddedilen tazminat talepleri, artık yasal bir dayanağa sahip. İşveren, çalışanı haksız yere işten çıkarırsa, ihbar süresine uymadığı takdirde tazminat ödemek zorunda kalacak.
Sırada ne var
Yargıtay'ın bu kararı, benzer durumdaki binlerce işçi için emsal teşkil edecek. Artık gözler, işverenlerin bu tazminat yükümlülüğünden kaçmak için nasıl sözleşmeler hazırlayacağına ve diğer mahkemelerin bu kararı nasıl uygulayacağına çevrildi. Çalışanlar için hak arama süreci artık çok daha somut bir zeminde ilerleyecek.
