Otomotiv sektöründe kalifiye eleman açığını kapatmak isteyen şirketler, eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak gençleri doğrudan üretim sahasına hazırlıyor. Mercedes-Benz Türk, 2014 yılından bu yana yürüttüğü özel bir programla meslek liselerindeki öğrencilere hem teorik hem de pratik destek sağlıyor.
Eğitimde yeni durak Şanlıurfa oldu
Şirket, son olarak Şanlıurfa Karaköprü GAP Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde özel bir laboratuvar açtı. Bu laboratuvarlar, öğrencilerin modern teknolojileri yakından tanıması için özel ekipmanlarla donatılıyor. Üstelik her okula eğitim amaçlı bir kamyon hibe edilerek, öğrencilerin parçaları yerinde incelemesi ve bakım süreçlerini öğrenmesi sağlanıyor. Türkiye genelinde 30 ilde 34 okula ulaşan bu ağ sayesinde binlerce genç, mezun olmadan önce sektör standartlarını yakalıyor.
İstihdamda cinsiyet kalıpları yıkılıyor
"İşin Cinsiyeti Yok" sloganıyla hareket eden program, özellikle kız öğrencileri teknik alanlara teşvik ediyor. Bu yıl programda 18 kız öğrenci bulunuyor. Öğrenciler sadece okulda değil, şirket bünyesindeki bayilerde staj yaparak iş hayatını deneyimliyor. Mezun olan gençlerin yüzde 22'si ise doğrudan markanın yetkili servislerinde çalışmaya başlıyor. Fabrika gezileriyle üretim süreçlerini yerinde gözlemleyen öğrenciler, kariyer yolculuklarına sektörün içinde başlıyor. Peki, bu program mesleki eğitimdeki geleneksel yaklaşımları ne kadar değiştirecek?
