Doğu Anadolu’da enerji dağıtımını üstlenen Fırat EDAŞ, 2025 yılı operasyonel sonuçlarını Elazığ’da masaya yatırdı. Şirket yönetimi, yıl boyunca sahada kesintisiz enerji için ter döken ekiplerin performansını mercek altına aldı.
Başarı kriterleri nasıl belirlendi
Şirket yetkilileri; hizmet kalitesi, saha verimliliği ve operasyonel başarı gibi başlıkları tek tek inceledi. Bu kriterlerde öne çıkan 142 çalışan, düzenlenen törenle ödüllerini aldı. Genel müdürlük düzeyindeki katılımla gerçekleşen etkinlikte, sahadaki ekiplerin enerji arzındaki kritik önemi bir kez daha vurgulandı.
Bu durum senin için ne anlama geliyor
Elektrik dağıtım şirketlerinin bu tür performans değerlendirmeleri, aslında senin evinde veya iş yerinde aldığın hizmetin kalitesini doğrudan etkiliyor. Ekiplerin verimliliği arttıkça, arıza sürelerinin kısalması ve enerji akışının daha kararlı hale gelmesi hedefleniyor. Ayrıca şirket, bu etkinlikte Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na bağış yaparak sosyal sorumluluk tarafında da bir adım attı.
Bundan sonra ne olacak
Fırat EDAŞ, 2025 yılı karnesini tamamladıktan sonra şimdi 2026 hedeflerine odaklanıyor. Şirketin saha operasyonlarında ödül sistemini kalıcı hale getirip getirmeyeceği ve bu durumun abonelere yansıyan hizmet hızını ne kadar yukarı çekeceği önümüzdeki günlerde belli olacak.
