Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai saatleri dışında zorunlu tutulan eğitimlerin karşılıksız bırakılamayacağına hükmederek, kamu çalışanlarının haklarını koruyan kritik bir tavsiye kararına imza attı.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), çalışma hayatında uzun süredir tartışılan mesai dışı eğitimler konusunda önemli bir emsal oluşturdu. Bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının, mesai saatleri dışında katıldığı 8 saatlik zorunlu eğitim için ne ücret alabilmesi ne de izin kullanabilmesi üzerine yaptığı başvuru, kurum tarafından haklı bulundu.
Eğitimler angarya sayılamaz
KDK, hizmet içi eğitimlerin mesleki gelişim için gerekli olduğunu ancak bu sürecin personelin dinlenme hakkını ihlal etmemesi gerektiğini vurguladı. Kurumun kararında, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam etme zorunluluğunun, çalışanların emeğinin karşılıksız bırakılmasına gerekçe gösterilemeyeceği belirtildi. İdarelerin, fazla çalışma süresi kadar personeline izin kullandırması gerektiği, bu imkanın bulunmadığı durumlarda ise mutlaka fazla mesai ücreti ödenmesinin zorunlu olduğu ifade edildi.
Anayasal hak vurgusu yapıldı
Kararın gerekçesinde, mesai dışı eğitimlerin ücretlendirilmemesinin veya izinle telafi edilmemesinin, Anayasa'da yer alan angarya yasağına ve emeğin karşılığının ödenmesi ilkesine aykırı olduğu açıkça belirtildi. KDK, fazla çalışma karşılığında hak edilen izinlerin, mümkünse aynı takvim yılı içerisinde kullandırılmasının idari açıdan daha sağlıklı olacağını da tavsiye etti.
Tüm kamu personeli için dönüm noktası
Sağlık Bakanlığına iletilen bu tavsiye kararı, sadece sağlık çalışanlarını değil; öğretmenlerden polislere, mühendislerden idari personele kadar mesai saatleri dışında zorunlu eğitimlere tabi tutulan tüm kamu görevlilerini yakından ilgilendiriyor. Bu kararla birlikte, idarelerin bundan sonraki süreçte personel planlamalarını yaparken, mesai dışı eğitimleri "fazla çalışma" statüsünde değerlendirmesi ve yasal hakları gözetmesi bekleniyor.
