Havacılık sektörü, 7/24 kesintisiz işleyen yapısıyla sadece uçakları değil, binlerce insanın emeğini ve hayatını bir arada tutuyor. 20 Mayıs Dünya İnsan Kaynakları Günü vesilesiyle "Havacılıkta Sınır Tanımayan Kadınlar" belgeseline konuk olan Sabiha Gökçen Havalimanı Otoritesi (HEAŞ) Direktörü Esra Önal, havacılıkta başarının sırrının "insanı anlamak" olduğunu vurguluyor.
Kurumsal aidiyetin formülü
Esra Önal, havacılık dünyasında kariyer yapmanın zorluklarını ve güzelliklerini kendi tecrübeleriyle harmanlıyor. Ona göre, iş hayatını özel hayattan keskin çizgilerle ayırmak yerine, duyguları iş süreçlerine dahil etmek gerekiyor. Önal, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlayan kurumların, en zorlu çalışma şartlarında bile daha güçlü bir aidiyet bağı kurduğunu belirtiyor. Örnek olarak, vefat eden bir mesai arkadaşlarını ofislerinden son yolculuğuna uğurladıkları o dokunaklı anı paylaşarak, havacılıkta çalışanlar arasındaki bağın bir aile ilişkisine dönüştüğünü hatırlatıyor.
Geleceğin liderleri nasıl yetişiyor
HEAŞ, çalışan gelişimini sadece bir eğitim süreci olarak görmüyor. Önal, şeflerden üst düzey yöneticilere kadar uzanan farklı liderlik programlarıyla kurum içinde yeni bir kültür inşa ettiklerini anlatıyor. Özellikle "Sahne Senin" gibi projelerle, çalışanların başarı hikâyelerini ve hatta başarısızlıklarından çıkardıkları dersleri paylaşabilecekleri bir ortam yaratıyorlar. Önal, teknolojinin ne kadar gelişirse gelişsin, bir kurumun sahip olduğu en stratejik gücün hâlâ insan olduğunun altını çiziyor. Havacılık sektöründeki bu "insan odaklı" değişim rüzgarı, 2026 yılına kadar sürecek olan gelişim rotasının da temelini oluşturuyor.
