Demirören Medya, işe alımdan bordro işlemlerine kadar tüm insan kaynakları operasyonlarını dijitalleşen bir sisteme geçirdi. Kurum, SAP SuccessFactors yazılımını kullanarak operasyonel süreçlerini tek merkezden yönetmeye başladı. Bu değişim, şirketin dijital yolculuğunda önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Teknolojik entegrasyonun detayları
Kurum, yazılı basın, televizyon ve dijital medya gibi farklı kanallarındaki insan kaynakları operasyonlarını artık tek bir standart altında yürütüyor. Şirket, bu merkezi model sayesinde tüm departmanlar arasında uyum sağladı. Daha önce farklı sistemler üzerinden yürütülen işler, tek bir platformda birleşti.
Veri odaklı yönetim anlayışı
Bu sistem değişikliği, yönetimin kararlarını daha hızlı ve ölçülebilir verilere dayandırmasını sağlıyor. İnsan kaynakları departmanı artık çalışan verilerini daha çevik bir şekilde analiz edebiliyor. Bu durum, kurumun gelecekteki iş gücü planlamasında daha etkin adımlar atmasının yolunu açıyor.
Bundan sonra ne olur?
Dijitalleşen bu altyapı sayesinde şirket, çalışan deneyimini artırmaya yönelik yeni modülleri sisteme dahil etmeye devam edecek. Şirket, veriye dayalı yönetim modelini diğer operasyonel birimlerine de genişletip genişletmeyeceği konusunda henüz bir işaret vermedi.
