Türk Hava Yolları Destek Hizmetleri A.Ş. çatısı altında görev yapan 100 çalışan, uzun yıllar önce çeşitli sebeplerle ara verdikleri eğitim hayatlarını başarıyla noktalayarak lise diplomalarını almanın gururunu yaşadı. Şirketin hayata geçirdiği Lise Diploma Telafi Programı sayesinde iş hayatının yoğun temposuna rağmen derslerine odaklanan personel, azimleriyle örnek bir başarı hikayesine imza attı. Düzenlenen mezuniyet töreninde diplomalarını teslim alan çalışanlar, hem mesleki hem de kişisel gelişimlerinde önemli bir dönüm noktasını geride bırakmış oldu.
Eğitimde fırsat eşitliği ve büyük başarı tablosu
Kurumun eğitim vizyonu hakkında detaylı bilgiler paylaşan THY Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Murat Şeker, sadece lise diploması ile sınırlı kalmayan geniş kapsamlı bir eğitim seferberliğine dikkat çekti. Şeker, yaptığı açıklamada Türk Hava Yolları Destek Hizmetleri A.Ş. bünyesinde yürütülen projelerin meyvelerini verdiğini belirterek, toplamda 423 çalışanın lise mezuniyetine ulaştığını, 97 kişinin ise üniversite eğitimine adım attığını vurguladı. Ayrıca 3 bin 500'den fazla personelin kalfalık, ustalık ve usta öğreticilik belgeleriyle mesleki yetkinliklerini tescillediği belirtildi.
Fedakarlıkla gelen başarı ve yeni hedefler
İş ve aile sorumluluklarını bir arada yürüten çalışanların gösterdiği kararlılığın altını çizen Prof. Dr. Murat Şeker, bu başarının sadece bir diploma değil, aynı zamanda gelecek nesillere bırakılan bir ilham kaynağı olduğunu ifade etti. Çalışanların evlatlarına örnek teşkil eden bu azimli tutumunu takdirle karşıladığını belirten Şeker, emeği geçen başta THY Destek Hizmetleri A.Ş. Genel Müdürü Emre Menevşe olmak üzere tüm ekibe ve ailelere teşekkürlerini iletti. Programın sürdürülebilirliği kapsamında yeni dönemde 140 çalışanın daha eğitim sürecine dahil olduğu bilgisi paylaşıldı.
Kurumsal destekle yükselen kariyer basamakları
Şirket yönetimi, çalışanların sadece operasyonel süreçlerde değil, akademik ve mesleki gelişimlerinde de yanlarında olmaya devam edeceklerini belirtti. Eğitim programlarının, personelin motivasyonunu artırdığı ve kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirdiği gözlemleniyor. Gelecek dönemlerde de benzer projelerle daha fazla çalışanın eğitim hayatına kazandırılması hedeflenirken, mezun olan personelin kariyer yolculuklarında bu diplomaların önemli bir kapı aralayacağı öngörülüyor. Türk Hava Yolları'nın bu girişimi, iş dünyasında eğitim odaklı dönüşümün en somut örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
