İstanbul Sanayi Odası (İSO) Meclis Başkanlığı koltuğu için adaylığını açıklayan Meclis Üyesi Mustafa Tecdelioğlu, sanayi dünyasında yeni bir dönemin kapılarını aralamaya hazırlanıyor. Tecdelioğlu, adaylık sürecini herhangi bir grubun veya yönetim kurulu başkanının desteğiyle değil, tamamen kendi iradesiyle başlattığını vurguluyor. Sanayi sektöründeki uzun yıllara dayanan saha tecrübesine güvendiğini belirten Tecdelioğlu, meclis başkanlığı görevine sadece bir dönem için talip olduğunu ifade ederek, koltuk odaklı değil, hizmet odaklı bir yaklaşım sergileyeceğinin altını çiziyor.
Saha odaklı yönetim ve komite etkinliği
Tecdelioğlu'nun temel hedefi, meclisin denetim ve gündem belirleme görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirmesini sağlamak. Bu doğrultuda, meslek komitelerinin sadece kağıt üzerinde kalmayıp, temsil ettikleri meslek gruplarının sorunlarını yerinde tespit etmek için sahaya inmeleri gerektiğini savunuyor. Komitelerin proje üretme kapasitesini artırmak için teşvik edici bir mekanizma kurmayı planlayan Tecdelioğlu, her komitenin başkanı gibi çalışarak, sanayicilerin gerçek sorunlarına doğrudan çözüm üretmeyi amaçlıyor. Yönetim Kurulu'nun değil, doğrudan Meclis'in başkanı olarak hareket edeceğini belirten aday, sanayinin içinden gelen biri olarak sorunları yaşayarak bildiğini ifade ediyor.
Gençlerin sanayideki rolü ve teknolojik dönüşüm
Sanayinin geleceğini şekillendiren yapay zeka, robotlaşma ve teknolojik dönüşüm gibi kritik alanlarda İSO'nun daha aktif bir rol üstlenmesi gerektiğini savunan Tecdelioğlu, genç iş insanlarını karar alma süreçlerine dahil etmeyi hedefliyor. Bu amaçla özel bir gençlik komitesi kurmayı planlayan Tecdelioğlu, gençlerin enerjisini ve vizyonunu sanayi odasının çalışmalarına entegre etmek istiyor. Tecdelioğlu, sistemin kurulması ve gençlerin önünün açılmasıyla birlikte görevini devretmeyi planladığını belirterek, sürdürülebilir bir başarı için gençleşmenin şart olduğunu vurguluyor.
Ortak akıl ve uzlaşma kültürü
İSO Meclisi'nde farklı görüşlerin bulunmasının son derece doğal olduğunu belirten Tecdelioğlu, ayrıştırıcı değil kucaklayıcı bir dil kullanacağını ifade ediyor. 17 yıllık meslek hayatında kimseyle tartışma yaşamadığını ve herkesle iyi ilişkiler kurduğunu hatırlatan aday, meclisin ortak akıl ve uzlaşma kültürüyle yönetilmesi gerektiğine inanıyor. Diğer sanayi odaları ve sivil toplum kuruluşlarıyla bilgi alışverişini artıracak geniş katılımlı toplantılar düzenleyerek, sanayinin sorunlarına karşı kolektif bir çözüm mekanizması oluşturmayı hedefliyor. Tecdelioğlu, tüm bu adımlarla İstanbul sanayisinin rekabet gücünü artırmayı ve geleceğe daha güçlü bir şekilde hazırlanmasını sağlamayı amaçlıyor.
