İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, genç nesillerin teknolojiyle kurduğu ilişkiyi de kökten değiştiriyor. Bu dönüşümün merkezinde yer almak isteyen 130 genç, MEXT Ataşehir ev sahipliğinde düzenlenen Yapay Zeka ile Geleceğin İş Dünyası programında bir araya geldi. 2 Ekim tarihinde gerçekleşen bu kapsamlı etkinlik, gençlerin sadece teorik bilgi değil, aynı zamanda pratik uygulama becerileri kazanmalarını hedefleyen yoğun bir eğitim maratonuna dönüştü. Genç Başarı Eğitim Vakfı (GBEV) ve SAP Türkiye tarafından organize edilen bu buluşma, katılımcılara profesyonel hayatta ihtiyaç duyacakları dijital yetkinlikleri kazandırmayı amaçladı.
Teknolojiyi tüketen değil, üreten nesil hedefi
Programın açılışında konuşan sektör temsilcileri, geleneksel iş modellerinin veri odaklı sistemlerle yeniden şekillendiğine dikkat çekti. SAP Türkiye Endüstrilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Elif Ertan, gençlerin teknolojik dönüşümdeki kritik rollerini vurgulayarak, geleceği şekillendirecek asıl gücün bu teknolojilere hızla adapte olabilen bireyler olduğunu belirtti. Ertan, gençlerin teknolojiyi sadece tüketen değil, iş süreçlerine entegre ederek verimlilik yaratan profesyoneller haline gelmesinin önemine değindi. GBEV Yönetim Kurulu Üyesi Hande Baloğlu Toker ise gençlerin üretkenliğine zemin hazırlamanın ve onlarla birlikte öğrenmenin dönüştürücü etkisine vurgu yaptı.
Yapay zeka ile yeni insan-sistem etkileşimi
Etkinlik boyunca gençler, yapay zekanın profesyonel rolleri nasıl dönüştürdüğünü uzmanlardan dinleme fırsatı buldu. SAP Güney Avrupa Çözüm Grubu Direktörü Tuna Atmaca, kurumsal yazılımlarla insan ilişkisinin yepyeni bir boyuta taşındığını ifade etti. Atmaca, gençlere menüleri ezberlemek yerine yapay zekaya doğru soruları sorarak değer üreten profesyoneller olmaları vizyonunu aşıladı. Katılımcılar, bir zamanlar internetin iş hayatındaki vazgeçilmezliği gibi, gelecekte yapay zekanın da çalışma hayatının temel taşı olacağı gerçeğiyle yüzleşti.
Kapsamlı eğitim maratonu ve geleceğe açılan kapı
Tüm gün süren etkinlik, katılımcıların potansiyellerini keşfetmelerini sağlayan kişilik envanteri çalışmalarıyla başladı. Ardından gençler, tasarım odaklı düşünme seansları ile yaratıcı problem çözme tekniklerini deneyimledi. Sosyal beceri eğitimleriyle profesyonel iletişim yetkinliklerini geliştiren katılımcılar, dijital girişimcilik ve yapay zekaya giriş modülleriyle eğitimlerini tamamladı. Program sonunda sertifikalarını alan 130 genç arasından seçilen 20 başarılı öğrenci, SAP Türkiye ofisini ziyaret ederek çalışma dinamiklerini yerinde gözlemleme ve sektör liderleriyle birebir etkileşim kurma şansını elde etti. Bu özel deneyim, gençlerin kariyer basamaklarını daha sağlam adımlarla tırmanmalarına olanak tanıyacak.
