Türkiye genelindeki restoran ağını 332 noktaya çıkaran McDonald’s Türkiye, büyüme stratejisi kapsamında yeni bir istihdam atağı başlattı. Özellikle gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını destekleyen şirket, toplam 2 bin 350 kişilik yeni kontenjan açtığını duyurdu.
Yeni çalışma fırsatları ve eğitimler
İşe yeni başlayanlar müşteri deneyimi, ekip yönetimi ve operasyonel planlama gibi alanlarda kapsamlı eğitimler alıyor. Şirket, performansa dayalı kariyer sistemiyle restoran çalışanlarının üst yönetim kademelerine kadar yükselmesinin önünü açıyor. Gençler için esnek çalışma saatleri sunan marka, iş hayatına yeni adım atanlar için bir basamak görevi görüyor.
Kadın çalışan hedefi yükseliyor
Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını öncelik haline getiren şirket, 2026 yılına kadar kadın çalışan oranını yüzde 51,6 seviyesine taşımayı planlıyor. Mutfaktan restoran yönetimine kadar her kademede kadın istihdamını destekleyen marka, esnek modellerle sürdürülebilir bir çalışma ortamı kurmayı amaçlıyor. McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, büyümenin sadece restoran sayısı değil, ülkeye sağlanan ekonomik katkı ve istihdamla ölçüldüğünü belirtiyor.
