Continental Confectionery Company (CCC), 2025 yılına dair çevresel, sosyal ve yönetişim performansını mercek altına alan ikinci Sürdürülebilirlik Raporu'nu kamuoyuyla paylaştı. Yıldız Holding ve Gumlink A/S ortaklığının bir meyvesi olan şirket, özellikle Ergene/Tekirdağ'da bulunan üretim tesisinde gerçekleştirdiği operasyonel iyileştirmelerle dikkat çekici bir başarıya imza attı. Geçtiğimiz yıl yüzde 95 seviyesinde olan atık geri dönüşüm oranı, uygulanan yeni stratejilerle birlikte 2025 yılı itibarıyla yüzde 100'e ulaştı. Bu gelişme, şirketin israfsız üretim vizyonunun somut bir göstergesi olarak kayıtlara geçti.
Yenilenebilir enerji ve su yönetiminde kritik adımlar
Şirketin çevresel ayak izini azaltma çabaları yalnızca atık yönetimiyle sınırlı kalmadı. CCC, 2025 yılı boyunca elektrik tüketiminin yüzde 31'lik kısmını güneş ve rüzgar enerjisi santrallerinden elde edilen 12.000 MWh yenilenebilir enerjiyle karşıladı ve bu durumu I-REC sertifikalarıyla tescilledi. Su yönetimi konusunda da titiz bir çalışma yürüten kurum, üretim süreçlerindeki kayıp ve kaçakları tespit ederek günlük yaklaşık 95 ton su tasarrufu sağladı. ISO 50001, ISO 14001 ve ISO 14046 gibi uluslararası standartlara uyum sağlayan CCC, çevresel yönetim başarısını Gold seviyesindeki Green Check sertifikasıyla taçlandırdı.
İnovasyon bütçesinde büyük artış
Sürdürülebilirlik hedeflerini teknolojik yatırımlarla destekleyen CCC, Ar-Ge faaliyetlerine ayırdığı bütçeyi bir önceki yıla göre ciddi oranda artırdı. 2024 yılında 35 milyon TL olan Ar-Ge harcamaları, 2025 yılında 55,3 milyon TL seviyesine yükseldi. Bu yatırımlar sayesinde sakız ve şekerleme kategorilerinde 89 yeni ürün projesi başarıyla tamamlandı. Şirket, üretim süreçlerinde yapay zeka destekli planlama sistemleri ve IoT tabanlı izleme çözümleri kullanarak verimliliği artırmayı ve dijitalleşme süreçlerini hızlandırmayı hedefliyor.
Yerel tedarik ve çalışan gelişimi ön planda
CCC'nin sürdürülebilirlik vizyonu, tedarik zinciri ve insan kaynağı yönetimiyle de bütünleşiyor. 2025 yılında çalışılan 650 tedarikçinin yüzde 93'ünün yerel işletmelerden oluşması, şirketin yerel ekonomiye verdiği desteği gözler önüne seriyor. Sosyal uygunluk denetimlerine büyük önem veren şirket, 33 ham madde tedarikçisini amfori BSCI standartları çerçevesinde denetledi. Çalışan deneyimini de ihmal etmeyen CCC, 1.138 kişilik kadrosuna yıl boyunca toplam 35.959 saat eğitim vererek çalışan başına düşen ortalama eğitim süresini 31,6 saate çıkardı. Şirket, 2050 Net Sıfır taahhüdü doğrultusunda bilim temelli emisyon azaltım hedeflerine sadık kalarak dönüşüm yolculuğuna devam ediyor.
