Teknoloji perakendeciliği sektörünün öncü isimlerinden biri olan Teknosa, operasyonel gücünü artırmak adına önemli bir adım atıyor. Şirket, saha ekiplerini yüzde 15 oranında genişleterek toplamda 300 kişiye yeni istihdam imkânı sunacağını duyurdu. Bu stratejik büyüme kararı, şirketin yılın son dönemine girerken müşteri deneyimini daha üst seviyelere taşıma hedefinin bir parçası olarak öne çıkıyor. Söz konusu istihdam paketi, sadece sayısal bir artışı değil, aynı zamanda teknoloji dünyasındaki değişen beklentilere yanıt verebilecek donanımlı bir kadro oluşturma vizyonunu da beraberinde getiriyor.
Eğitimde 20 yıllık köklü bir gelenek
Şirketin büyüme stratejisinin merkezinde, bu yıl 20. yaşını kutlayan Teknosa Akademi yer alıyor. Kurulduğu günden bu yana çalışanların mesleki ve yönetsel yetkinliklerini geliştirmeyi bir kurum kültürü haline getiren akademi, öğrenme süreçlerini günlük iş yapış biçimlerinin ayrılmaz bir parçası olarak tanımlıyor. Bugüne kadar 17 bin 859 tekil katılımcıya ulaşan bu eğitim platformu, 1,4 milyon saati aşan sınıf içi eğitim ve 274 bin saatin üzerindeki e-eğitim verisiyle sektörde dikkat çekici bir başarı grafiği çiziyor. Akademi, ürün bilgisinden teknoloji trendlerine, satış tekniklerinden dijital gelişim çözümlerine kadar geniş bir yelpazede çalışanlarına rehberlik etmeye devam ediyor.
İnsan kaynağı büyümenin anahtarı
Teknosa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Nilüfer Değirmenci, yeni istihdam sürecine ilişkin yaptığı değerlendirmede, büyümenin temelinde insan kaynağına verilen değerin yattığını vurguladı. Müşteri deneyiminin büyük ölçüde sahada şekillendiğini belirten Değirmenci, değişen müşteri beklentilerini doğru analiz edebilen, teknolojiye hâkim ve sürekli gelişime açık bir ekip yapısı kurmanın öncelikleri olduğunu ifade etti. Yeni işe alımlarla birlikte saha organizasyonunun daha çevik ve geleceğe hazır bir yapıya kavuşması hedefleniyor.
Geleceğin perakendeciliğine yatırım
Şirket, sadece yeni personel alımıyla değil, mevcut çalışanların yetkinliklerini güncel tutarak da rekabet avantajını korumayı amaçlıyor. Teknosa Akademi üzerinden yürütülen yönetici gelişim programları ve işbaşı öğrenme modelleri, çalışanların kariyer yolculuklarını desteklerken aynı zamanda şirketin hizmet standartlarını da yukarı çekiyor. Teknosa, bu kapsamlı gelişim yatırımları sayesinde teknoloji perakendesindeki lider konumunu, donanımlı ve motivasyonu yüksek bir saha organizasyonuyla pekiştirmeyi hedefliyor. Hem yeni istihdam hem de eğitim odaklı bu yaklaşım, şirketin uzun vadeli sürdürülebilirlik hedefleriyle de doğrudan örtüşüyor.
