İstanbul'un tarihi dokusunu yansıtan Salt Galata, geçtiğimiz günlerde iş dünyasının geleceğini şekillendirecek kritik bir buluşmaya ev sahipliği yaptı. Garanti BBVA'nın ana partnerliğinde gerçekleşen Youniverse: Gençlerin Evrenine Yolculuk etkinliği, 95 farklı şirketten gelen 120 profesyoneli, yeni neslin beklentilerini anlamak üzere bir araya getirdi. Etkinliğin en dikkat çekici yanı ise FutureBright Group tarafından hazırlanan ve Türkiye'deki 17-26 yaş aralığındaki bin 7 gencin katılımıyla gerçekleştirilen kapsamlı araştırmanın sonuçlarının ilk kez kamuoyuyla paylaşılması oldu. Öğrencilerden çalışanlara, ev gençlerinden farklı sosyal gruplara kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan bu çalışma, gençlerin sadece teknolojiyle değil, duygusal dünyalarıyla da nasıl bir dönüşüm içinde olduklarını kanıtladı.
Yapay zeka artık bir sırdaş
Araştırmanın en çarpıcı bulgularından biri, gençlerin yapay zeka ile kurduğu ilişkinin teknik bir kullanımın çok ötesine geçtiğini gösteriyor. Gençlerin yüzde 65'i, kendilerini kötü hissettikleri anlarda bir arkadaşı veya aile üyesi yerine yapay zekaya içlerini dökmeyi tercih ettiklerini belirtiyor. Bu durum, dijital araçların artık sadece bilgiye erişim değil, duygusal bir destek mekanizması olarak da konumlandığını ortaya koyuyor. Gençlerin yüzde 43'ü yapay zekayı hayatının vazgeçilmez bir parçası olarak tanımlarken, yüzde 53'ü ise kendi fikirlerini geliştirmek için bu teknolojiyi bir danışman gibi kullanıyor. Ancak bu yoğun etkileşim, beraberinde bazı endişeleri de getiriyor; gençlerin dörtte biri, yapay zekanın yaygınlaşmasıyla birlikte insanlardaki sorgulama yetisinin ve derin düşünme becerisinin zayıflayacağından endişe duyuyor.
İş dünyasında beklentiler rasyonellikten insani değerlere kayıyor
Gençlerin çalışma hayatına dair beklentilerindeki değişim, şirketlerin insan kaynakları stratejilerini yeniden gözden geçirmelerini zorunlu kılıyor. Araştırma sonuçlarına göre, geçmiş yıllarda ön planda olan yüksek gelir ve uzaktan çalışma gibi rasyonel faydalar, yerini daha insani değerlere bırakıyor. Gençler artık iş yerinde iyi anlaşabilecekleri insanlarla bir arada olmayı ve iş güvencesini daha fazla önemsiyor. Buna rağmen, gençlerin geleceğe dair umutları oldukça güçlü; katılımcıların yüzde 80'i hayallerini gerçekleştirebileceklerine dair inançlarını koruyor. İstediği firmada işe başlayabileceğini düşünenlerin oranının yüzde 73 olması, gençlerin kendi yeteneklerine ve piyasadaki konumlarına olan güvenlerini de yansıtıyor.
Sosyalleşme alışkanlıkları ve deneyim odaklı yaşam
Gençlerin sosyalleşme tercihleri de tek bir kalıba sığdırılamayacak kadar çeşitli. Araştırma, gençlerin yüzde 41'inin yüz yüze iletişimi tercih ettiğini, yüzde 31'inin ise dijital ve fiziksel dünyayı dengeli bir şekilde harmanladığını gösteriyor. Kültür-sanat etkinliklerine katılımda ise sadece bilet fiyatları değil; ulaşım kolaylığı, zaman yönetimi ve arkadaş grubuyla organize olma süreci gibi lojistik faktörler belirleyici rol oynuyor. Garanti BBVA Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, gençlerin bu hızlı dönüşümünün geleceği anlamak için en önemli rehber olduğunu vurguluyor. Firuzbay, gençlerin merakının ve farklı bakış açılarının, kurumların geleceği birlikte şekillendirmesi adına paha biçilemez bir kaynak olduğunu belirterek, onları sadece dinlemenin değil, onlarla birlikte üretmenin önemine dikkat çekiyor.
