Havadis | İstanbul | Yıldız Holding’de 18 yıllık gelenek: Teknoloji ve insan odaklı başarılar ödüllendirildi

Yıldız Holding’de 18 yıllık gelenek: Teknoloji ve insan odaklı başarılar ödüllendirildi

Dünyanın dört bir yanındaki çalışanlarını İstanbul’da buluşturan Yıldız Holding, 18’inci Senenin Yıldızları Ödül Töreni’nde inovatif projeleri onurlandırdı. Teknolojiyle değer yaratanların öne çıktığı gecede, kurum kültürünün temel taşı olan birlikte başarma tutkusu vurgulandı.

Dünyanın dört bir yanındaki çalışanlarını İstanbul’da buluşturan Yıldız Holding, 18’inci Senenin Yıldızları Ödül Töreni’nde inovatif projeleri onurlandırdı. Teknolojiyle değer yaratanların öne çıktığı gecede, kurum kültürünün temel taşı olan birlikte başarma tutkusu vurgulandı.

Yıldız Holding’de 18 yıllık gelenek: Teknoloji ve insan odaklı başarılar ödüllendirildi
KAYNAK: İhlas Haber Ajansı

İstanbul, iş dünyasının en köklü geleneklerinden birine ev sahipliği yaptı. Yıldız Holding, global ölçekteki şirketlerinde hayata geçirilen başarılı projeleri taçlandırmak amacıyla düzenlenen Senenin Yıldızları Ödül Töreni’ni bu yıl 18’inci kez gerçekleştirdi. Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda düzenlenen görkemli buluşma, dünyanın farklı coğrafyalarından gelen binlerce çalışma arkadaşını aynı çatı altında bir araya getirerek, kurumun küresel çapta ulaştığı büyüklüğü ve birleştirici gücünü bir kez daha gözler önüne serdi.

Geleceği Şekillendiren İnovatif Projeler

Bu yılki ödül programı, kapsamı genişletilmiş kategorileriyle dikkat çekti. Toplamda 200’ün üzerinde projenin başvurduğu süreçte, Operasyonel Mükemmellik kategorisi en yoğun ilgi gören alan oldu. Jüri değerlendirmeleri ve çalışanların oylarıyla belirlenen 59 finalist arasından 21 proje ödüle layık görülürken, Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ile birlikte toplam 22 ödül sahiplerini buldu. Bu yılın özel teması olan Teknolojiyle Değer Yaratanlar, teknolojinin sadece bir araç değil, sürdürülebilir başarı için stratejik bir kaldıraç olduğunu kanıtlayan projelere odaklandı. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, bu dönüşümün merkezinde insan olduğunu belirterek, teknolojiyi iş yapış biçimlerini geliştiren ve yetkinlikleri destekleyen bir yapı olarak tanımladı. Tütüncü, geleceğe liderlik etmenin fikirleri somut sonuçlara dönüştürmekten geçtiğini ifade ederek, çalışanların Mutlu Et, Mutlu Ol anlayışıyla bu süreci sahiplenmesinin önemine değindi.

Dönüşümün Mimarları Sahne Aldı

Törenin dikkat çeken bölümlerinden biri, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ile gerçekleştirilen söyleşi oldu. Ülker, gerçek dönüşümün teknoloji kullanımından ziyade sorulan soruların değişmesiyle başladığını vurguladı. Yapay zekayı insanın muhakemesini ikame eden bir unsur değil, aksine düşünme alanını genişleten bir enstrüman olarak gördüğünü belirten Ülker, farklı pazarlardaki deneyimlerin birbirini beslemesinin küresel başarıdaki rolüne dikkat çekti. Ardından düzenlenen liderler panelinde ise gıda, atıştırmalık ve perakende sektörlerinin geleceği masaya yatırıldı. pladis Uluslararası Pazarlardan Sorumlu Bölge Başkanı Tim Brett, Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı ve ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel ile Yıldız Holding Gıda Grubu Başkanı ve Besler CEO’su Mert Altınkılınç; tüketici beklentileri, sürdürülebilirlik ve yerel mirasın küresel ölçekte nasıl korunacağı üzerine görüşlerini paylaştı.

Başarıyı Kutlamanın Gücü

Murat Ülker, törende yaptığı konuşmada 18 yıl önce küçük bir adım olarak başlayan bu geleneğin, bugün 80 bin çalışanı aynı heyecan etrafında buluşturan dev bir yapıya dönüşmesinden duyduğu mutluluğu dile getirdi. Başarıyı fark etmenin ve birlikte kutlamanın kurum kültürünün en kıymetli parçası olduğunu belirten Ülker, dünyanın neresinde olunursa olunsun birlikte başarmanın ve bu mutluluğu çoğaltmanın temel hedefleri olduğunu ifade etti. Gecenin finalinde ise teknoloji ve sanatın iç içe geçtiği Kozmik Senfoni performansı, katılımcılara unutulmaz bir deneyim sundu. Mehmet Ünal ve ekibi tarafından sahnelenen bu interaktif gösteri, teknolojinin insan yenilikçiliğini destekleyen bir ifade biçimi olduğunu kanıtladı. Ödül alan projeler arasında Jaffa Cakes’in yeniden başarısı, mobil mağazacılık uygulamaları, yapay zeka destekli yetenek seçme sistemleri ve mühendislikte kadın temsilini artıran çalışmalar gibi pek çok farklı alanda değer üreten girişimler yer aldı. Bu projeler, Yıldız Holding’in sadece bugünü değil, yarının dünyasını da şekillendirme vizyonunu yansıtan somut adımlar olarak kayıtlara geçti.

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız