Üniversite hastanelerinde görev yapan hekimlerin yaşadığı özlük hakları sorunları, akademik kadro kısıtlamaları ve tıp eğitimindeki güncel ihtiyaçlar, HEKİMSEN Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban ve beraberindeki heyetin Yükseköğretim Kurulu (YÖK) nezdinde gerçekleştirdiği kritik görüşmeyle masaya yatırıldı. Prof. Dr. Hayrunnisa Boray Belen ile yapılan bu görüşmede, sağlık sisteminin temel taşlarını oluşturan intörn ve asistan hekimlerin çalışma koşullarından, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) alanındaki uzmanlık eğitimlerine kadar geniş bir yelpazede çözüm önerileri sunuldu. Heyet, mevcut sorunların geçici çözümlerle değil, kurumlar arası düzenli bir koordinasyon mekanizmasıyla aşılabileceğini vurguladı.
Eğitimde nitelik ve GETAT vizyonu
Tıp eğitiminin sadece teorik bilgilerle sınırlı kalmaması gerektiğinin altını çizen HEKİMSEN heyeti, intörn ve asistan hekimlerin klinik deneyimlerini artıracak nitelikli bir eğitim modeline duyulan ihtiyacı dile getirdi. Özellikle son yıllarda popülerliği artan GETAT alanında hekimlerin uzmanlık düzeyinde yetkinlik kazanabilmesi için üniversitelerin akademik birikiminden faydalanılması gerektiği belirtildi. Bu kapsamda, teorik eğitimlerin uzaktan eğitim modelleriyle desteklenmesi, uygulamalı eğitimlerin ise bilimsel standartlara uygun şekilde yapılandırılması önerildi. Hekimlerin bu alandaki yetkinliklerini tıbbi uygulamaya dönüştürebilmeleri için YÖK ve Sağlık Bakanlığı arasında mevzuat bazlı bir iş birliği sürecinin başlatılması talep edildi.
Ücret adaletsizliği ve akademik kadro çıkmazı
Görüşmenin en dikkat çekici başlıklarından birini, üniversite hastanelerinde görev yapan hekimler ile Sağlık Bakanlığı bünyesindeki hastanelerde çalışan meslektaşları arasındaki gelir eşitsizliği oluşturdu. Aynı sağlık hizmetini sunan hekimler arasında kurum farkından kaynaklanan maaş ve ek ödeme uçurumunun giderilmesi, üniversite hekimlerinin motivasyonu ve çalışma barışı açısından kritik bir adım olarak değerlendirildi. Bunun yanı sıra, üniversitelerdeki çakılı kadro uygulamalarının yarattığı hareketlilik sorunları ve akademik kariyerin önündeki yapısal engeller de detaylıca ele alındı. Özellikle profesörlük unvanına bağlı görev tazminatlarında daha adil ve dengeli bir düzenleme yapılması, akademik camianın beklentileri arasında öne çıktı.
Kurumlar arası koordinasyon kurulu önerisi
HEKİMSEN Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban, tıp eğitiminin kalitesi ile hekimlerin çalışma şartlarının birbirinden ayrılamaz bir bütün olduğunu ifade etti. Kurban, intörnünden akademisyenine kadar her hekimin emeğinin karşılığını aldığı, bilimsel gelişimini güvenle sürdürebildiği bir sistemin inşası için Sağlık Bakanlığı, YÖK ve sendika temsilcilerinin yer alacağı kalıcı bir koordinasyon kurulu oluşturulmasını önerdi. Bu kurulun düzenli aralıklarla toplanarak sorunları somut çözüm önerileriyle takip etmesi, üniversite hastanelerindeki yapısal sorunların çözümü için en etkili yol olarak görülüyor. Hekimlerin mesleklerini güvenle icra edebilmeleri adına atılacak bu adımlar, tıp akademisinin geleceği için de büyük önem taşıyor.
