Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, 2026 yılının Ocak ayından Eylül ayına kadar süren dokuz aylık dönemde, istihdam piyasasında dikkat çekici bir performans sergiledi. Kurum, belirlenen hedef kriterlerini başarıyla karşılayarak Türkiye genelinde işe yerleştirme sıralamasında ikincilik koltuğuna oturdu. Bu süreçte toplamda 27 bin 335 vatandaşın iş sahibi olmasına aracılık eden kurum, hem işverenlerin personel taleplerini karşılamada hem de iş arayanların doğru pozisyonlara yönlendirilmesinde aktif bir rol üstlendi. Elde edilen bu başarı, kurumun saha odaklı çalışma stratejisinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Sahada Yoğun Temas ve Birebir İletişim
Başarının temelinde, işverenlerle kurulan doğrudan temas ve iş arayanlarla gerçekleştirilen yoğun bireysel görüşmeler yatıyor. Manisa İŞKUR ekipleri, yılın ilk dokuz ayında tam 9 bin 654 iş yerini ziyaret ederek işverenlerin ihtiyaçlarını yerinde analiz etti. Bu ziyaretler, sadece personel taleplerini toplamakla kalmadı, aynı zamanda kurumun sunduğu teşvikler ve hizmetler hakkında iş dünyasının bilgilendirilmesini sağladı. Aynı dönemde iş arayan vatandaşlarla gerçekleştirilen 64 bin 173 bireysel görüşme, kurumun insan odaklı yaklaşımının bir göstergesi oldu. Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Günseli Kervan Tufan, Türkiye ikinciliğinin tesadüf olmadığını, sahadaki kararlı çalışmaların bir sonucu olduğunu vurguladı. Tufan, iş arayanların ve işverenlerin ihtiyaçlarını doğru tespit edebilmenin en etkili yolunun doğrudan iletişimden geçtiğini ifade ederek, bu saha çalışmalarının kurumun temel faaliyet stratejisi olduğunu belirtti.
Engelli İstihdamında Hassas Yaklaşım
Kurumun yürüttüğü çalışmalar sadece genel istihdamla sınırlı kalmadı. İşe yerleştirilen 27 bin 335 kişi arasında 808 engelli bireyin bulunması, sosyal sorumluluk bilincinin istihdam politikalarına nasıl entegre edildiğini gösteriyor. Engelli vatandaşların iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla özel danışmanlık hizmetleri sunan kurum, bu kapsamda 2 bin 700 görüşme gerçekleştirerek engelli bireylerin yeteneklerine uygun iş alanlarına yerleşmelerine yardımcı oldu. Bu özel çalışma, kurumun kapsayıcı istihdam hedeflerine ulaşma konusundaki kararlılığını da ortaya koyuyor.
Aktif İşgücü Programlarıyla Mesleki Gelişim
İstihdamı desteklemek adına sadece işe yerleştirme değil, aynı zamanda mesleki bilgi ve deneyim kazandırmaya yönelik aktif işgücü programları da yoğun bir şekilde uygulandı. Binlerce kişi, kurumun sunduğu çeşitli eğitim ve uyum programlarından yararlanarak iş piyasasına daha donanımlı bir şekilde giriş yaptı. Son dokuz aylık veriler incelendiğinde; 160 İşbaşı Eğitim Programı ile bin 129 kişi, 7 NİYEP/MEK programı ile 171 kişi ve 80 KİPAP programı ile 200 kişinin mesleki yetkinlik kazandığı görülüyor. Ayrıca 34 Toplum Yararına Program kapsamında bin 594 kişi ve 62 İşgücü Uyum Programı ile 675 kişi istihdam süreçlerine dahil edildi. Manisa İŞKUR, önümüzdeki dönemde de iş arayanlarla işverenleri buluşturmaya ve saha çalışmalarını aynı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğini duyurdu.
