Mersin Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere açılan 50 kişilik kadro için düzenlenen personel alım süreci, adayların yoğun fiziksel ve zihinsel çabasına sahne oldu. Toplam 250 başvuru arasından en donanımlı isimleri belirlemek amacıyla kurgulanan sınav sistemi, tamamen objektif kriterlere dayalı dört farklı aşamadan oluşturuldu. Adayların mesleki yetkinliklerini, sürüş becerilerini ve fiziksel dayanıklılıklarını ölçen bu süreçte, herhangi bir sözlü mülakat aşamasına yer verilmemesi dikkat çekti. KPSS puanı, yazılı test, sürüş parkuru ve spor parkuru gibi dört temel sütun üzerine inşa edilen değerlendirme sistemi, liyakat esaslı bir seçim yapılmasını hedefledi. 225 erkek ve 25 kadın adayın katıldığı bu zorlu maraton, 10 gün boyunca günde 30 adayın ter döktüğü bir tempoyla gerçekleştirildi. Uygulamalı sınavlar öncesinde adaylara parkurların ve istasyonların detaylı tanıtımı yapılarak, sürecin şeffaflığı en üst seviyede tutuldu. Sınav komisyonunun gözetiminde gerçekleşen performans değerlendirmeleri, dört aşamanın puan ortalamasına göre sıralanarak 50 asil ve 50 yedek adayın belirlenmesiyle sonuçlanacak.
Liyakat esaslı şeffaf seçim süreci
Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Sinan Bayraktar, yürütülen personel alım sürecinin tamamen şeffaf bir yapıda ilerlediğini vurguladı. Sözlü mülakatın devre dışı bırakılmasının, adayların doğrudan kendi bilgi, beceri ve fiziksel performanslarıyla öne çıkmalarını sağladığını belirten Bayraktar, bu yöntemin en adil sonuçları verdiğini ifade etti. İtfaiye teşkilatının bir şehir için hayati bir öneme sahip olduğunu hatırlatan Bayraktar, seçilecek personelin yangın, deprem ve diğer tüm felaketlere karşı tam donanımlı olması gerektiğinin altını çizdi. Üniversite iş birliğiyle bilimsel standartlara göre hazırlanan parkurlar, adayların gerçek saha koşullarına ne kadar hazır olduklarını ölçmek için özel olarak tasarlandı. Öğleden önce direksiyon başında sürüş becerilerini sergileyen adaylar, öğleden sonra ise fiziksel yeterliliklerini kanıtlamak için spor parkurunda kıyasıya bir mücadele verdi. Bu titiz eleme süreci, sadece bir işe alım değil, aynı zamanda şehrin güvenlik kapasitesini artıracak bir yatırım olarak değerlendiriliyor.
Stratejik öneme sahip bir şehir için güçlenen kadro
Mersin'in sahip olduğu stratejik tesisler ve coğrafi konumu, itfaiye teşkilatının gücünü her geçen gün artırmayı zorunlu kılıyor. Nükleer santralden devasa akaryakıt depolama tesislerine kadar birçok kritik noktayı bünyesinde barındıran Mersin, olası felaketlere karşı her an hazırlıklı olmak zorunda. Genel Sekreter Yardımcısı Sinan Bayraktar, bu sorumluluğun bilinciyle hareket ettiklerini ve hem teknolojik altyapıyı hem de personel kapasitesini sürekli güncellediklerini belirtti. Mevcut itfaiye teşkilatının Türkiye standartlarında oldukça iyi bir noktada olduğunu ifade eden Bayraktar, bu seviyeyi daha da yukarı taşımak için kararlı olduklarını dile getirdi. Gelecek yıllarda da bakanlık nezdinde yapılacak taleplerle personel alımlarının devam edeceğini belirten yetkililer, Mersin'in daha güvenli bir kent haline gelmesi için atılan her adımın büyük bir kazanım olduğunu vurguladı. Alınacak 50 yeni itfaiye eri, sadece birer çalışan değil, şehrin huzuru ve güvenliği için görev yapacak profesyonel birer kurtarıcı olarak kadrolara dahil edilecek. Bu süreç, Mersin'in acil durum müdahale kapasitesini güçlendirme yolunda atılan en somut adımlardan biri olarak kayıtlara geçti.
