Sağlık sektöründe Medical Park ve Liv Hospital markalarıyla tanınan MLPCARE, insan kaynağına yaptığı yatırımlarla dikkat çekiyor. Şirket, özellikle kurum içindeki yetenekleri üst düzey yöneticiliğe hazırlamak için kurguladığı "Aday GMY Gelişim Programı" ile dünya çapında iki prestijli ödül kazandı.
Yönetici kadrosunu kendi içinde güçlendiriyor
MLPCARE, hastanelerindeki müdürleri daha üst pozisyonlara hazırlamak için kapsamlı bir değerlendirme süreci yürütüyor. Şirket, bu programla yöneticilerin liderlik becerilerini ve sağlık işletmeciliği bilgisini profesyonel mentorluk desteğiyle pekiştiriyor. Brandon Hall Group 2026 HCM Excellence Awards’ta altın, The Stevie Awards’ta ise gümüş ödül alan bu sistem, kurumun yetenek havuzunu nasıl yönettiğini kanıtlıyor.
Global başarılar kurumun vizyonunu destekliyor
Bu ödüller, MLPCARE’in sadece tıbbi hizmetlerde değil, yönetimsel süreçlerde de uluslararası standartları yakaladığını gösteriyor. Daha önce 2018 ve 2021 yıllarında aldığı ödüllerle birlikte şirket, eğitim ve liderlik alanındaki global başarı sayısını dörde çıkardı. Peki, bu ödüller hastane hizmetlerine nasıl yansıyacak? Başarılı bir yönetim kadrosu, hastane süreçlerinin daha verimli işlemesi ve hasta memnuniyetinin artması anlamına geliyor. MLPCARE, önümüzdeki dönemde de benzer gelişim programlarıyla kurumsal sürdürülebilirliğini korumayı hedefliyor.
