Savunma sanayiinde yerli üretim hedefleriyle birlikte nitelikli insan gücünü Türkiye'de tutma ve geri getirme çabaları meyvelerini veriyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Milli Yetkinlik Hamlesi'nin ikinci yıl dönümünde savunma sanayiindeki u paylaştı.
Genç yetenekleri küresel bir ağa dahil ettiklerini belirten Yılmaz, artık dışarıdan gelenlerin gidenlerden daha fazla olduğunu vurguladı. Özellikle ASELSAN gibi kritik kurumlara yurt dışından katılan profesyonel sayısının, yurt dışına gidenlerin 2,5 katına ulaştığı açıklandı.
Sistem nasıl işliyor
Savunma Sanayii Akademisi, liselerden üniversitelere uzanan bir köprü kuruyor. Beyaz yaka mühendisler ile mavi yaka teknisyenleri aynı hedefte buluşturan programlar, sektörün ihtiyaç duyduğu teknik personeli erkenden eğitiyor. 50'den fazla proje ile yaklaşık 500 bin kişiye ulaşan bu ağ, gençlerin kariyer basamaklarını Türkiye'de tırmanmasını sağlıyor.
Bu durum senin için ne anlama geliyor:
Savunma sanayii, artık sadece bir üretim alanı değil, aynı zamanda yüksek teknoloji üzerine uzmanlaşmak isteyen gençler için sürdürülebilir bir kariyer merkezi haline geliyor. Türkiye'nin küresel bir ihracat oyuncusuna dönüşmesi, nitelikli iş gücü için daha fazla istihdam alanı ve yurt dışındaki uzmanların Türkiye'ye dönmesi için teşvik edici bir ekosistem yaratıyor.
Bundan sonra ne olacak
Savunma sanayiindeki yerlilik oranı arttıkça, bu yetkinlik ağının sivil sektörlere de örnek olması bekleniyor. "Beyin göçünden beyin gücüne" mottosuyla başlayan bu dönüşümün, diğer teknoloji sektörlerinde de benzer bir tersine göçü tetikleyip tetiklemeyeceğini zaman gösterecek.
