TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki personel rejiminde köklü değişikliklere gidildi. Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş süreçlerinden kamuda istihdam haklarına kadar pek çok başlıkta yeni kurallar yürürlüğe girdi.
Uzun süredir beklenen düzenlemelerle birlikte, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personelinin özlük hakları, sicil sistemleri ve kariyer planlamaları yeniden şekillendirildi. Yasalaşan teklif, hem mevcut personelin görev şartlarını iyileştirmeyi hem de TSK’nın idari yapısını daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Astsubaylığa geçişte yeni kriterler
Yapılan düzenlemeyle uzman erbaşların astsubaylığa geçiş süreçlerinde esnekliğe gidildi. Artık astsubaylığa geçiş başvurularında sicil notu şartı aranmayacak. Bunun yerine, uzman erbaşlıkta en az 4 yıl görev yapmış ve sicil notu ortalaması yüzde 90 ve üzerinde olan personel, ihtiyaç dahilinde astsubay çavuşluğa nasbedilebilecek. Ayrıca uzman erbaşlar için sicil sistemi de yeniden tanımlanarak, sicil notunun olumlu sayılması için 100 üzerinden en az 60 puan alma zorunluluğu getirildi.
Sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kapısı
Kanun, sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapıp ayrılanlar için de önemli bir istihdam kapısı aralıyor. En az 7 hizmet yılını dolduran ve nitelik belgesi olumlu olan personel, kamu kurumlarının belirlediği kontenjanlar dahilinde; infaz koruma memurluğu, zabıta, itfaiye eri ve bekçilik gibi kadrolara atanabilecek. Bu atamalarda kamu kurumlarının toplam personel alım kontenjanının yüzde 10’u söz konusu eski sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılacak.
Eğitim ve idari düzenlemeler
Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan uzmanların ek ders ücretlerine ilişkin ödeme süresi 2029-2030 eğitim-öğretim dönemi sonuna kadar uzatıldı. Öte yandan, orduevleri ve askeri gazinolar gibi sosyal tesislerin "askeri mahal" statüsü yasal güvenceye kavuşturuldu.
Güvenlik soruşturmaları neticesinde kamu görevinden çıkarılan veya göreve alınmayan personelin, mahkeme kararıyla iade süreçlerinde ise nihai kararın kesinleşmesi şartı getirildi. Ayrıca, 1956 yılı öncesinde fiilen kamu hizmetine tahsis edilmiş ancak tapu kaydı bulunmayan taşınmazların kamulaştırılmış sayılmasına yönelik hukuki süreçler de netleştirildi.
Savunma hibelerinde yeni yetki
Türkiye’nin dost ve müttefik ülkelere yönelik savunma ve güvenlik amaçlı hibe yardımları konusunda da yetki çerçevesi genişletildi. Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarının bütçelerinden karşılanacak olan bu yardımların daha etkin yönetilmesi amacıyla, Merkez Bankası nezdinde açılacak döviz hesaplarını yönetme yetkisi ilgili bakanlıklara verildi. Böylece uluslararası savunma iş birliklerinin daha hızlı ve verimli yürütülmesi amaçlanıyor.
