İş yerlerinde sabahları parmak izi okutarak veya yüzünüzü kameraya göstererek mesaiye başladığınız günler geride kalıyor. Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), biyometrik verilerin mesai takibinde kullanılmasının kanunlara aykırı olduğuna hükmetti. İşverenlerin artık daha geleneksel yöntemlere dönmesi gerekiyor.
Neden yasak geldi
Kurum, biyometrik verileri "hassas" kategoride tutuyor. İşverenler, çalışanlardan "rızam var" yazısı alsa bile bu durum sistemi yasal hale getirmiyor. KVKK, mesai takibi gibi rutin bir iş için kişinin parmak izi veya yüz verisi gibi değiştirilemez kimlik bilgilerinin alınmasını "ölçüsüz" buluyor. Yani işveren, daha az müdahaleci yöntemler varken neden çalışanının biyometrik verisini toplasın?
Alternatif yollar neler
İş yerinizde artık parmak izi okuyucular yerine kartlı sistemler, PIN kodları veya NFC teknolojisi kullanılacak. Kurum, kağıt bazlı imza çizelgelerini veya şifreli kartları güvenli alternatifler olarak işaret ediyor. Eğer iş yerinizde hala yüz tanıma cihazları kullanılıyorsa, bu sistemlerin KVKK’nın yeni kararı doğrultusunda değiştirilmesi şart. Aksi takdirde şirketler veri ihlali riskiyle karşı karşıya kalacak.
