Yapay zekâ devrimi koltukları salladı: Oracle'da 21 bin kişi kapının önüne konuldu
Teknoloji devi Oracle, rotasını tamamen yapay zekâya çevirirken faturayı çalışanlarına kesti. Son bir yılda iş gücünün yüzde 13'ünü tasfiye eden şirket, milyarlarca dolarlık yatırım bütçesi için operasyonel küçülmeye gitti.
Yazılım ve bulut bilişim dünyasının dev ismi Oracle, yapay zekâ odaklı stratejik dönüşüm sürecinde radikal bir karar aldı. Şirketin paylaştığı güncel faaliyet raporu, son bir yıl içerisinde dünya çapında yaklaşık 21 bin çalışanın işine son verildiğini ortaya koydu. 31 Mayıs 2026 itibarıyla 162 bin seviyesinde olan personel sayısı 141 bine gerilerken, bu durum teknoloji sektöründeki istihdam krizini bir kez daha gözler önüne serdi.
Yeniden yapılandırmanın bedeli ağır oldu
Oracle yönetimi, yapay zekâ teknolojilerinin iş süreçlerine entegrasyonuyla birlikte geleneksel iş gücü ihtiyacının azaldığını savunuyor. Bu dönüşümün maliyeti ise oldukça yüksek oldu. Şirket, sadece kıdem tazminatları ve yeniden yapılandırma süreçleri için bir yıl içinde 1,8 milyar dolar harcadı. Geçtiğimiz yıl bu rakamın 374 milyon dolar seviyesinde kalması, şirketin küçülme operasyonunun boyutunu net bir şekilde özetliyor.
Sektörde yapay zekâ yarışı kızışıyor
Oracle'ın attığı bu adım, aslında tüm teknoloji dünyasını etkisi altına alan bir trendin parçası. Amazon, Meta ve Google gibi devler de benzer şekilde operasyonel maliyetleri kısıp, elde ettikleri kaynakları devasa veri merkezi yatırımlarına aktarıyor. Sektör genelinde son bir yılda 100 bini aşkın çalışanın işini kaybetmesi, yapay zekâ yatırımlarının insan kaynağı üzerindeki baskısını kanıtlar nitelikte. Sadece 2026 yılı içerisinde teknoloji devlerinin yapay zekâ altyapısı için ayırdığı toplam bütçenin 650 milyar doları bulması bekleniyor.
Verimlilik ve nitelikli personel kaygısı
Büyük bir hızla devam eden bu dönüşüm, beraberinde bazı riskleri de getiriyor. Oracle, hızlı değişim sürecinin operasyonel aksaklıklara yol açabileceği konusunda uyarıyor. Özellikle belirli uzmanlık alanlarında nitelikli personel eksikliği yaşanması, şirketin verimlilik hedeflerini riske atabilir ve kârlılık üzerinde uzun vadeli baskı oluşturabilir. Şirket, tüm bu zorluklara rağmen bu yıl altyapı projeleri için 50 milyar dolarlık devasa bir yatırım bütçesini gözden çıkarmış durumda.
