Kocaeli'de düzenlenen Aile Dostu İşletmeler Ödül Töreni, iş dünyasının sadece kâr odaklı değil, aynı zamanda toplumsal yapının temel taşı olan aile kurumunu destekleyen bir anlayışa evrilmesi gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi. Gebze Ticaret ve İş Geliştirme Derneği (GETİP) tarafından organize edilen ve Türkiye Halk Bankası'nın ana sponsorluğunda gerçekleşen etkinlikte, çalışanların özel yaşam dengesini gözeten kurumlar onurlandırıldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, törende yaptığı konuşmada, güçlü bir Türkiye'nin ancak güçlü aile yapısıyla mümkün olabileceğini belirterek, bu hedefe ulaşmak için kamu ve özel sektörün omuz omuza vermesi gerektiğini ifade etti. Bakan Göktaş, çalışma hayatının şartlarının ebeveynlerin çocuklarıyla olan ilişkilerini doğrudan şekillendirdiğini vurgulayarak, iş yerlerinin çalışanlarını sadece birer personel olarak değil, aile sorumlulukları olan bireyler olarak görmesi gerektiğinin altını çizdi.
İş hayatında aile dostu dönüşüm
Bakan Göktaş, konuşmasında özellikle çalışan annelerin doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması ve babalık izninin 2 haftaya yükseltilmesi gibi somut adımların, aile birliğini korumak adına atılmış kritik hamleler olduğunu belirtti. Kamu kurumlarında başlatılan kreş seferberliği ve ebeveynlere sunulan yarım zamanlı çalışma imkanları, iş ve aile yaşamı arasındaki dengenin kurulmasında önemli birer basamak oluşturuyor. Göktaş, 2026-2035 dönemini kapsayan Aile ve Nüfus 10 Yılı vizyonuyla, aileyi koruyan bu kazanımların uzun vadeli politikalarla kalıcı hale getirileceğini müjdeledi. Gebze Belediyesi'nin 7/24 hizmet veren bebek ve çocuk bakımevi gibi yerel yönetim uygulamalarının, vardiyalı çalışan ebeveynler için büyük bir kolaylık sağladığını belirten Bakan, bu tür örneklerin tüm Türkiye'ye yayılması gerektiğini ifade etti.
Başarının anahtarı aile değerlerinde saklı
Ödül töreninde konuşan GETİP Yönetim Kurulu Başkanı Sevim Aydın ise bir işletmenin gerçek başarısının sadece finansal verilerle değil, kaç insanın hayatına dokunduğuyla ölçülmesi gerektiğini savundu. Aydın, çalışanların ailelerine daha fazla vakit ayırabilmesini destekleyen işletmelerin, aslında ülkenin geleceğine yatırım yaptığını belirtti. Törende, Türkiye Voleybol Federasyonu Başkanı Mehmet Akif Üstündağ'a Aile ve Spor Değerlerine Katkı Ödülü verilirken, toplam 19 farklı kategoride kurumlar ödüllendirildi. Üstündağ, voleyboldaki başarıların temelinde de bir aile olma bilincinin yattığını, takım oyununun birlik ve beraberlik olmadan sürdürülemeyeceğini vurguladı.
Kurumsal sosyal sorumlulukta yeni vizyon
Etkinlikte ödül alan kurumlar arasında, çalışanlarına kreş imkanı sunanlardan, yeni evlenen çiftlerin masraflarını karşılayanlara kadar pek çok farklı aile dostu uygulama öne çıktı. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi'nden sanayi kuruluşlarına kadar geniş bir yelpazede verilen ödüller, aile dostu işletmeciliğin bir tercih değil, iş dünyasının ortak kültürü haline gelmesi arzusunu yansıtıyor. Bakan Göktaş, güçlü ekonominin güçlü ailelerle inşa edileceğini yineleyerek, sanayiden finansa, eğitimden sağlığa kadar her sektörün aile dostu bir bakış açısıyla yeniden şekillenmesi gerektiğini belirtti. Bu vizyon, Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda, birlik ve beraberliğin pekiştirildiği bir toplumsal yapının temellerini oluşturuyor.
