Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Antalya'nın Kumluca ilçesinde düzenlenen Büro Memur-Sen Genişletilmiş Teşkilat Eğitimi toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, konuşmasının merkezine şehitlerin emaneti olan evlatlar ile harp ve vazife malullerinin çocuklarına yönelik sağlanan eğitim desteğini koyarak, bu ailelere yönelik devletin şefkat elinin her zaman üzerinde olduğunu vurguladı. Bakan Işıkhan, 2026-2027 eğitim öğretim dönemi kapsamında toplam 18 bin 441 öğrenciye ulaştırılacak olan 609 milyon liralık yardım ödemesinin yarın itibarıyla hesaplara aktarılacağını müjdeledi. Bu destek, şehit ve gazi ailelerinin çocuklarının eğitim süreçlerinde karşılaştıkları mali yükü hafifletmeyi amaçlayan önemli bir sosyal yardım kalemi olarak öne çıkıyor.
Sendikal örgütlenmede yeni dönem ve hedefler
Bakan Işıkhan, Kumluca'daki toplantıda sadece eğitim yardımlarına değil, aynı zamanda Türkiye'nin kamu personel sistemindeki sendikal gelişmelere de değindi. Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın da hazır bulunduğu etkinlikte, sendikaların yalnızca talep makamı değil, çalışma hayatının çözüm üreten stratejik paydaşları olduğunu belirtti. Temmuz 2026 verilerine göre, büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kolunda 355 bini aşkın kamu görevlisi bulunduğunu ve bu kişilerin yaklaşık 279 bininin sendika üyesi olduğunu ifade etti. Türkiye genelinde sendikalaşma oranının yüzde 77,96 gibi yüksek bir seviyeye ulaşması, örgütlü temsilin kamu çalışma hayatındaki gücünü ve önemini somut bir şekilde ortaya koyuyor. Bakan, bu yüksek katılımın, çalışanların haklarını koruma ve geliştirme noktasında ne kadar kararlı olduklarının bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Toplu sözleşme ve dijital dönüşüm vurgusu
Konuşmasında 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine de değinen Işıkhan, 11 hizmet kolunun tamamında uzlaşmaya varılmasının büyük bir başarı olduğunu belirtti. Önümüzdeki yıl başlayacak olan 2028-2029 dönemini kapsayan toplu sözleşme süreçlerinde de kamu personel sistemine katkı sağlayacak adımların atılacağını dile getirdi. Kamu Personel Danışma Kurulu'nun yakın zamanda gerçekleştirilen toplantısında, sistemin geliştirilmesine yönelik ihtiyaçların sosyal taraflarla masaya yatırıldığını hatırlatan Bakan, teknolojinin kamu hizmetleri üzerindeki dönüştürücü etkisine dikkat çekti. Dijitalleşme ve yapay zekanın, kamu çalışanlarının becerilerini dönüştürdüğünü belirten Işıkhan, bu değişimin bir belirsizlik değil, yeni mesleki fırsatlar olarak görülmesi gerektiğini ifade etti.
Nitelikli kamu yönetimi ve liyakat vizyonu
Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda, güçlü bir devlet yapısının temel taşının nitelikli, liyakatli ve motivasyonu yüksek kamu personeli olduğunu belirten Bakan Işıkhan, bu vizyonun önemini bir kez daha yineledi. Cumhurbaşkanı'nın liderliğinde, vatandaşa daha hızlı ve kaliteli hizmet sunan, aynı zamanda çalışanların emeğine değer veren bir kamu yönetimi anlayışını daha ileriye taşıma konusunda kararlı olduklarını söyledi. Bakan Işıkhan, kamu personelinin geleceğin ihtiyaçlarına göre hazırlanmasının, devletin sunduğu hizmet kalitesini doğrudan etkilediğini ve bu doğrultuda atılan her adımın vatandaş memnuniyetini artıracağını vurgulayarak sözlerini tamamladı.
