Havadis | Yaşam | Kamuda yeni mesai modeli gündemde: Çalışma sisteminde reform hazırlığı başlatıldı

Kamuda yeni mesai modeli gündemde: Çalışma sisteminde reform hazırlığı başlatıldı

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı televizyon programında özellikle genç nüfusa yönelik esnek çalışma modelinin gündemlerinde olduğunu ve önümüzdeki dönemde bu reformu hayata geçirmeyi hedeflediklerini açıkladı.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı televizyon programında özellikle genç nüfusa yönelik esnek çalışma modelinin gündemlerinde olduğunu ve önümüzdeki dönemde bu reformu hayata geçirmeyi hedeflediklerini açıkladı.

Kamuda yeni mesai modeli gündemde: Çalışma sisteminde reform hazırlığı başlatıldı
KAYNAK: NTV

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, NTV canlı yayınında ekonomi ve çalışma hayatına ilişkin kritik değerlendirmelerde bulundu. 15-29 yaş aralığındaki ne eğitimde ne de istihdamda yer alan genç nüfusu hedefleyen güçlü reform programları öngördüklerini belirten Şimşek, esnek çalışma modelinin Türkiye'nin menfaatine olduğunu vurguladı. Geçtiğimiz yıl kamu tasarruf tedbirleri kapsamında da uzaktan ve esnek çalışma mesajı veren Şimşek, mesai saatlerinin kısalmasından ziyade zaman ve mekan bağımsız yeni bir düzene geçileceğinin sinyalini verdi.

Çekirdek zaman ve esnek saat uygulaması detaylandırıldı

Kamu personeline yönelik hazırlanan taslak metinde çalışma esaslarının ayrıntıları netleşti. Yeni modele göre günlük mesai süresi "çekirdek zaman" ve "esnek zaman" olarak ikiye ayrılacak. Memurların kanuni günlük çalışma süresi dahilinde en fazla 5 saat olarak belirlenen çekirdek zamanda kurumda bulunması zorunlu tutulurken, bu sürenin dışındaki saatlerde serbestlik tanınacak. Günlük 8 saatlik çalışma esası korunurken, mesai başlama saati resmi başlangıçtan 2 saat önceye kadar çekilebilecek ve toplam günlük çalışma süresi en fazla 10 saatle sınırlandırılacak. Kurumlar memurlardan çalışma saatlerini sabitlemelerini isteyebileceği gibi serbestlik de tanıyabilecek.

MEMURLAR NASIL ÇALIŞACAK? 1
Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız