Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara'da düzenlenen COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi başlıklı panelde, küresel ölçekte yaşanan yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatı üzerindeki etkilerine dair kritik açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, bu köklü değişimin sadece teknolojik bir yenilenme değil, aynı zamanda sosyal adaletin korunması gereken bir süreç olduğunu ifade etti. Işıkhan, dönüşümün getirdiği maliyetlerin çalışanlar üzerinde bir yük oluşturmaması gerektiğini belirterek, değişen meslekler karşısında iş gücünün yalnız bırakılmayacağını ve yeni becerilerle destekleneceğini vurguladı. Ankara'daki otelde gerçekleşen panele, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan'ın yanı sıra Türkiye'nin önde gelen sendika konfederasyonlarının başkanları ve temsilcileri katılım sağladı.
Geleceğin mesleklerine hazırlık stratejisi
Bakan Işıkhan, panelde paylaşılan görüşlerin, önümüzdeki ay Mardin'de hayata geçirilmesi planlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi için hayati bir temel oluşturacağını belirtti. Hazırlanan stratejinin temel amacının, yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini önceden öngörmek olduğunu ifade eden Işıkhan, istihdam kayıplarına karşı koruyucu mekanizmaların güçlendirileceğini dile getirdi. Küresel ısınma, biyo-çeşitliliğin azalması ve olağan dışı doğa olayları gibi risklerin çalışma hayatını doğrudan etkilediğine dikkat çeken Bakan, bu yeni dönemin gerektirdiği becerilerin kazandırılmasının bir zorunluluk olduğunu kaydetti. Yenilenebilir enerji, yapay zeka ve döngüsel ekonomi gibi alanların yeni istihdam fırsatları sunduğunu ancak mevcut işlerin yapısını da değiştirdiğini belirten Işıkhan, bu geçişin hiç kimseyi geride bırakmadan yönetilmesi gerektiğini savundu.
Sosyal taraflarla ortak akıl vurgusu
Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde, ülke gerçeklerini göz ardı etmeden bütüncül ve proaktif bir yaklaşım sergilediklerini belirten Bakan Işıkhan, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi'nin sosyal taraflar, meslek kuruluşları ve akademisyenlerin katkılarıyla hazırlandığını hatırlattı. İŞKUR aracılığıyla yeşil işlere yönelik mesleki eğitimlerin hız kazandığını ifade eden Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun da dönüşümün ortaya çıkardığı yeni meslek standartlarını belirlemek için yoğun bir çalışma yürüttüğünü belirtti. Bakan, dönüşümün dengeli bir şekilde ilerlemesi için paydaşlar arasındaki koordinasyonun önemine vurgu yaparak, çalışanların iş ve gelir kaybı risklerinin azaltılmasının en temel hedefleri olduğunu yineledi.
İnsan onuru ve emeğin korunması
Adil geçiş kavramını sadece ekonomik bir süreç olarak değil, aynı zamanda emeğin korunması ve insan onurunun gözetilmesi olarak tanımlayan Işıkhan, dönüşümün maliyetini çalışanların omuzlarına yüklemeden ilerlemek durumunda olduklarını bir kez daha vurguladı. Yeni teknolojilere erişimi sınırlı olan çalışanların ve uyum kapasitesi düşük işletmelerin bu süreçte desteklenmesi gerektiğini belirten Bakan, herkesin sürece uyum sağlamasını kolaylaştıracak tedbirlerin alınacağını ifade etti. Değişen meslekler karşısında iş gücünü yalnız bırakmayacaklarını belirten Işıkhan, yeni istihdam imkanlarıyla desteklenen bir dönüşüm modelinin, sosyal adaleti güçlendireceğini ve Türkiye'nin gelecekteki çalışma hayatını daha dirençli hale getireceğini sözlerine ekledi. Bu kapsamda, dönüşümden etkilenme riski yüksek olan çalışanların istihdamda kalmalarını sağlamak adına gerekli tüm adımların atılmaya devam edileceği belirtildi.
