Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan sivil memurlar, yaşadıkları ekonomik sıkıntıları ve çalışma koşullarındaki adaletsizlikleri dile getirmek amacıyla Ankara'da bir araya geldi. Devlet Memurları Sendikası çatısı altında örgütlenen çalışanlar, Türkiye İstatistik Kurumu önünde gerçekleştirdikleri basın açıklamasıyla, yıllardır süregelen hak arayışlarını bir kez daha kamuoyunun dikkatine sundu. Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Sekreteri ve Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, burada yaptığı konuşmada, sadece alanda bulunanların değil, görev başında olan ancak gönülleri burada atan binlerce mesai arkadaşının da sesi olduklarını vurguladı. Cengiz, yaptıkları işlerin ülkenin bugünü ve yarını için stratejik öneme sahip olduğunu belirterek, bu kadar kritik görevleri yerine getiren personelin geçim derdiyle boğuşmasının kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Stratejik görevlere karşılık gelen özlük hakları talebi
Cengiz, konuşmasında taleplerini somut başlıklar altında sıralayarak, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36'ncı maddesinde yeni bir 'Savunma ve güvenlik hizmet sınıfı' oluşturulması gerektiğini belirtti. Personelin yaşadığı ekonomik zorlukları hafifletmek adına 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında aylık 4 bin gösterge puanı karşılığında ek ödeme yapılmasını talep ettiklerini dile getirdi. Ayrıca, kritik ve stratejik bölgelerde görev yapan memurlar için özel tazminat düzenlemeleri, görevlerin niteliği ve taşıdığı riskler göz önüne alınarak yılda 45 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi ve tayın bedeli katsayısının 6 bine yükseltilmesi gibi acil çözüm bekleyen konuları gündeme taşıdı. Milli Savunma Bakanlığına bağlı sosyal tesislerden ve özel bakım merkezlerinden, emekliler ve aileler dahil olmak üzere tüm memurların kısıtlamasız yararlanabilmesi, lojman tahsis oranlarının uzman erbaşlardan ayrı değerlendirilerek artırılması da sendikanın öncelikli talepleri arasında yer aldı.
Kariyer planlaması ve çalışma güvenliği vurgusu
Sendika yönetimi, kurum içindeki kariyer basamaklarının açılması ve çalışma güvenliğinin sağlanması konusunda da net mesajlar verdi. 'Milli savunma uzmanı', 'silahlı kuvvetler uzmanı' ve 'savunma hizmetleri uzmanı' kadrolarına kurum içinden özel yarışma sınavıyla atanabilmenin önünün açılmasını isteyen Cengiz, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir düzenli olarak yapılmasının önemine değindi. Özellikle Jandarma Genel Komutanlığı'nda sekiz yıldır yapılmayan sınavların açılması ve sivilleşme sürecinin hızlandırılması gerektiği belirtildi. İnsani maksatlı mayın temizleme, mühimmat ayıklama ve depolama gibi tehlikeli işlerde çalışan memurların, bu riskli işler kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulanırken, 7068 sayılı kanun kapsamından sivil devlet memurlarının çıkarılması talep edildi.
OYAK'ta temsil ve çözüm takvimi beklentisi
Konuşmanın son bölümünde OYAK bünyesindeki temsil sorunlarına değinen Tuncay Cengiz, memurların yönetim, denetim ve disiplin kurullarında temsil edilmesi gerektiğini, sözleşmeli personelin de OYAK'a daimi üye olabilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Sendika başkanı, taleplerinin sadece masada konuşulup çay eşliğinde rafa kaldırılmasını istemediklerini, somut adımların atılacağı bir çözüm takvimi oluşturulmasını beklediklerini belirterek, memurların onurlu bir yaşam sürmeleri için haklı mücadelelerinden bir adım bile geri atmayacaklarını sözlerine ekledi. Ankara'nın kalbinde yükselen bu ses, sivil memurların uzun süredir beklediği iyileştirmelerin artık ertelenemez bir noktaya geldiğini bir kez daha gözler önüne serdi.
